메뉴 조회권한신청(직원)
직원 본인이 기본적으로 부여받은 범위 밖의 메뉴를 사용해야 할 때, 직접 조회권한을 신청하는 화면입니다. 신청서에 사유와 필요 기간 등을 작성해 제출하면 승인 절차가 진행되며, 승인 여부와 진행 상태는 신청현황 탭에서 직접 확인할 수 있습니다. 관리자가 일괄로 권한을 부여하는 대신, 필요한 시점에 직원이 스스로 요청하고 관리자가 검토·승인하는 방식으로 내부통제를 유지합니다.
한눈에 보기
| 메뉴 위치 | 시스템관리 > 권한부여 > 메뉴 조회권한신청(직원) |
| 필요 권한 | 본인 신청 기준(이 메뉴가 노출되는 직원 범위는 사이트의 권한 설정에 따라 다를 수 있습니다) |
| 선행 설정 | 사용자관리에 계정 등록 |
| 관련 메뉴 | 조회권한관리 · 권한그룹관리 |
화면 구성
목록/검색 영역
| 항목 | 설명 |
|---|---|
| 신청 메뉴 리스트 | 조회권한을 신청할 수 있는 메뉴 목록입니다. |
| 검색/필터 | 메뉴명이나 권한구분 등으로 신청 가능한 메뉴를 찾을 수 있습니다. |
신청서 입력 항목
| 항목 | 설명 |
|---|---|
| 신청 사유 | 해당 메뉴가 필요한 업무상 이유를 작성합니다. |
| 필요 기간 | 권한이 필요한 기간을 지정합니다. |
| 관련 업무내용 | 신청과 관련된 업무 배경을 간략히 기록합니다. |

![신청서 아랫부분 — 조직권한(하위조직 포함)·회사권한의 변경 전/후와 비고, [임시저장]·[결재요청]](/img/legacy/system/menu-permission-request-d3631611.png)
버튼과 탭
| 항목 | 설명 |
|---|---|
| 신청 | 목록에서 메뉴를 선택하고 신청 절차를 시작합니다. |
| 저장/제출 | 작성한 신청서를 제출해 승인 절차를 시작합니다. |
| 신청현황 탭 | 본인이 제출한 신청 내역과 승인 상태(대기/승인/반려)를 확인합니다. |
사용 절차
메뉴 조회권한 신청하기
- 메뉴에서 **시스템관리 > 권한부여 > 메뉴 조회권한신청(직원)**을 선택합니다.
- 신청하려는 메뉴를 목록에서 선택하고 [신청] 버튼을 클릭합니다.
- 신청서 입력 폼에 신청 사유, 필요 기간 등 필요한 내용을 작성합니다.
- [제출] 버튼을 눌러 신청을 완료합니다.
- 신청현황 탭에서 승인 상태가 대기·승인·반려 중 어느 단계인지 확인합니다.
신청 취소·수정하기
- 신청현황 탭에서 취소 또는 수정하려는 신청 건을 선택합니다.
- 아직 승인이 완료되지 않았다면 취소 또는 수정 기능을 사용할 수 있습니다.
- 승인이 이미 완료된 건은 취소·수정이 제한될 수 있으므로, 필요 시 관리자에게 별도로 문의합니다.
유의사항
반드시 확인해 주세요
- 승인이 완료되기 전까지는 해당 메뉴에 대한 조회권한이 부여되지 않습니다. 신청만으로 즉시 이용할 수 있는 것은 아닙니다.
- 신청한 권한이 과다하거나 업무상 불필요하다고 판단되면 반려될 수 있습니다. 신청 사유는 구체적으로 작성하는 것이 좋습니다.
- 승인된 권한 범위가 신청한 범위보다 좁게 부여될 수 있습니다. 실제 부여된 범위는 승인 후 별도로 확인해야 합니다.
- 신청 및 승인 내역은 내부감사·리포트 자료로 활용될 수 있습니다.
- 승인이 완료된 후에는 실제 이용까지 시간이 다소 걸릴 수 있습니다. 바로 반영되지 않으면 재로그인 후 다시 확인하세요.
자주 묻는 질문
신청한 메뉴가 아직 조회되지 않습니다.
승인 상태가 아직 '승인'이 아닐 수 있습니다. 신청현황 탭에서 현재 상태를 먼저 확인하세요. 승인이 완료됐는데도 보이지 않는다면 재로그인이 필요할 수 있습니다.
신청한 권한은 언제부터 사용할 수 있나요?
대부분 승인 시점 이후 바로 사용할 수 있습니다. 다만 환경에 따라 반영까지 다소 시간이 걸릴 수 있습니다.
신청한 뒤에 내용을 수정하거나 취소할 수 있나요?
승인 전이라면 신청현황 탭에서 취소나 수정이 가능한 경우가 많습니다. 다만 승인이 완료된 이후에는 취소·수정이 제한될 수 있습니다.
관리자에게 직접 요청하지 않고 이 화면을 꼭 거쳐야 하나요?
반드시 그렇지는 않습니다. 메뉴 접근 권한은 시스템 관리자가 권한그룹관리의 사용자 탭에서 직원을 권한그룹에 직접 배정하는 방식으로도 부여됩니다. 이 화면은 직원이 필요한 권한을 스스로 신청하고 신청 이력을 기록으로 남길 수 있는 경로이며, 어느 경로를 사용할지는 회사의 운영 기준에 따릅니다.
관련 메뉴
선행 업무
- 사용자관리 — 신청자 본인의 계정 등록
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