5240 한눈에 보기

5240은 직원이 본인의 정보를 조회하고 필요한 업무를 신청하는 화면과, 담당자가 회사의 인사·근태 업무를 운영하는 화면으로 구성되어 있습니다. 메뉴와 권한은 회사의 계약 범위와 설정에 따라 다르게 보일 수 있습니다.

역할별 이용 범위

일반 사용자는 본인의 근태·인사·복리후생 정보를 조회하고, 휴가·증명서·교육·복리후생 등 필요한 업무를 신청합니다. 먼저 사용자 매뉴얼를 확인하세요.
업무 담당자는 담당 모듈의 기준을 관리하고, 신청 건을 확인하며, 일상 운영과 마감 업무를 처리합니다. 인사 업무를 담당한다면 인사관리에서 관련 업무를 찾아볼 수 있습니다.
시스템관리자는 계정·권한, 메뉴, 코드·옵션, 전자결재 기준처럼 여러 업무에 공통으로 적용되는 설정을 관리합니다. 설정 변경은 다른 사용자와 업무 흐름에 영향을 줄 수 있으므로, 적용 범위와 기존 운영 기준을 함께 확인하고 시스템관리에서 시작하세요.

매뉴얼은 어떻게 나뉘어 있나요

관리자 매뉴얼은 근태관리, 인사관리, 조직관리, 채용관리, 교육관리, 평가관리, 직무관리, 보상관리, 복리후생, 사회보험, 원천세, 전자계약, PC-OFF, 시스템관리의 14개 업무 모듈을 다룹니다. 각 모듈에서 기준 설정, 반복 운영, 화면별 처리 방법, 문제 해결 문서를 업무에 맞게 찾아볼 수 있습니다.

관리자 매뉴얼 사용법 — 모듈 구성, 문서 읽는 법, 권한과 데이터 반영 경로
사용자 매뉴얼 — 직원이 직접 조회·신청하는 업무의 사용 방법
제도 용어 사전 — 인사·노무 제도의 용어와 의미를 확인할 때 참고하는 자료

업무는 어떤 순서로 이어지나요

모듈은 다르지만, 대부분의 업무는 아래 구조로 연결됩니다.

기준정보 — 회사·조직·직원 정보와 업무별 제도·코드를 먼저 등록하거나 확인합니다.
신청·결재 — 직원 또는 담당자가 업무를 신청하고, 필요한 경우 결재를 진행합니다.
운영·마감 — 승인된 업무를 반영하고 현황을 점검한 뒤, 급여·보험·세금 등 정기 업무는 마감합니다.
조회·리포트 — 처리 결과와 이력을 조회하고, 필요한 보고서나 증빙 자료를 확인합니다.

앞 단계의 정보가 다음 단계에서 사용되므로, 화면에 값이 보이지 않거나 처리가 막히면 먼저 기준정보와 결재 상태를 확인하는 것이 좋습니다.

목적에 따라 다음 문서로 이동하세요

처음 매뉴얼을 이용하거나 담당 모듈을 찾고 싶다면 관리자 매뉴얼 사용법을 확인하세요.
직원이 신청·조회하는 방법이 필요하다면 사용자 매뉴얼에서 시작하세요.
인사정보, 발령, 증명서처럼 인사 운영 업무를 처리한다면 인사관리로 이동하세요.
계정·권한·메뉴·공통 설정을 관리한다면 시스템관리로 이동하세요.
시스템 도입 후 초기 기준을 준비하는 중이라면 시스템 오픈 준비 개요를 참고하세요.