급여일자관리

급여지급구분(급여, 상여, 성과급, 명절상여 등)별로 급여일자·적용년월·산정기간·근태기간을 등록하는 화면입니다. 회차별로 급여공지 텍스트를 작성하고 직원에게 안내 메시지를 전송할 수 있으며, 급여대상인원과 마감 여부도 이 화면에서 관리합니다. 급여계산 사이클에서 가장 먼저 실행하는 단계로, 이후 대상자관리·급여계산 등 대부분의 화면이 여기서 등록한 회차를 참조합니다.

한눈에 보기

메뉴 위치	보상관리 > 급여계산 > 급여일자관리
필요 권한	시스템관리자 · 보상 담당자
선행 설정	지급구분·지급계좌구분·지급대상구분 등 공통코드 사전 등록
관련 메뉴	급여대상자관리 · 급여계산

화면 구성

등록 항목

항목	설명
급여일자	급여지급이 이루어지는 실제 일자입니다.
지급구분	급여, 상여, 성과급 등 지급항목 구분을 선택합니다.
적용년월	해당 급여가 반영되는 기준월입니다.
산정시작일 / 산정종료일	일할 계산 및 급여 산정 시 기준이 되는 기간입니다.
근태시작일 / 근태종료일	연장·야간·휴일근로 등 근태항목 산출 시 기준이 되는 기간입니다. 산정기간과 반드시 동일 기준으로 맞춰야 합니다.
상여/성과지급율	상여금이나 성과급 회차에서 적용할 지급율입니다.
지급계좌구분	급여이체 시 사용할 계좌 구분을 선택합니다.
급여공지	클릭하면 팝업이 열리며 회차별 공지 내용을 최대 3,000자까지 입력할 수 있습니다.
메시지전송	급여공지 포함 여부를 선택해 직원에게 알림 메시지를 발송합니다. 발송 완료 시각이 자동 기록됩니다.
급여내역삭제	잘못 계산된 회차의 급여계산 결과를 일괄 삭제하는 버튼입니다. 환경설정의 급여내역 삭제 권한 옵션이 활성화된 경우에만 표시됩니다.
급여대상인원	해당 회차의 급여계산 대상 인원수로, 계산 완료 후 자동 집계됩니다(수동 수정 불가).

사용 절차

급여일자 등록하기

1. 화면 상단의 등록 버튼(＋)을 누릅니다.
2. 급여일자, 지급구분, 산정기간, 근태기간 등을 입력합니다.
3. 지급계좌구분 및 지급대상구분을 선택합니다.
4. 저장 버튼을 눌러 등록을 완료합니다.

급여공지 작성하기

1. 급여공지 항목을 클릭하면 팝업이 열립니다.
2. 급여일자와 지급구분이 자동으로 표시됩니다.
3. 공지 내용을 입력한 뒤 저장합니다. 공지 내용은 최대 3,000자까지 입력할 수 있습니다.

메시지 전송하기

1. 메시지전송 버튼을 클릭합니다.
2. 팝업에서 급여공지 포함 여부(N/Y)를 선택합니다.
3. 메시지전송 버튼을 눌러 대상자에게 안내 메시지를 발송합니다.
4. 전송이 완료되면 메시지전송일시가 자동 기록됩니다.

잘못 계산된 회차의 급여내역 삭제하기

1. 목록에서 잘못 계산된 회차 행을 선택합니다.
2. 급여내역삭제 버튼을 누릅니다.
3. 확인 팝업에서 승인하면 해당 회차의 급여계산 결과가 일괄 삭제됩니다.
4. 삭제 후에는 해당 회차를 다시 계산할 수 있습니다.

유의사항

자주 묻는 질문

급여일자를 잘못 등록한 경우 수정할 수 있나요?

마감 전이라면 수정할 수 있습니다. 마감 후에는 삭제 후 재등록해야 합니다.

급여공지 메시지를 전송했는데 일부 직원이 받지 못했습니다.

수신자 정보(연락처, 재직상태)를 확인한 뒤 다시 전송해 주세요.

급여 산정기간과 근태기간이 다르게 설정되면 어떤 문제가 발생하나요?

급여계산 및 근태연동 시 오류가 발생할 수 있으므로, 반드시 동일한 기준으로 설정해야 합니다.

산정기간을 매번 직접 입력해야 하나요?

환경설정에서 산정기간 자동설정 옵션이 활성화되어 있으면, 적용년월 입력 시 산정기간과 근태기간이 정해진 규칙에 따라 자동으로 채워집니다.

회차를 마감하면 어떤 것들이 잠기나요?

마감된 회차는 급여일자·기간·급여공지 등 등록 내용의 수정이 차단됩니다. 계산 결과의 안정성을 지키기 위한 것이므로, 마감 전에 내용을 충분히 검토하는 것이 좋습니다.

급여내역삭제 버튼이 안 보입니다.

급여내역삭제 버튼의 노출 여부는 환경설정의 급여내역 삭제 권한 옵션으로 결정됩니다. 옵션이 비활성이면 모든 사용자에게 버튼이 숨겨지며, 활성인 경우에도 권한 그룹별로 차등 운영될 수 있습니다. 필요하면 시스템관리자에게 활성화를 요청하세요.

메뉴에 급여일자관리가 두 개 보입니다. 왜 그런가요?

같은 화면이 "급여일자관리"(일반)와 "급여일자관리(권한)" 두 개의 메뉴로 제공되기 때문입니다. 화면 자체는 동일하고, 메뉴 권한 매핑으로 데이터 보기 범위·삭제 권한 등을 사용자 그룹별로 다르게 운영하기 위한 구성입니다.

관련 메뉴

선행 업무

• 공통코드 관리(지급구분·지급계좌구분·지급대상구분) — 시스템관리 > 환경설정 > 코드관리

후행 업무

• 급여대상자관리 — 등록한 회차로 대상자 생성
• 급여계산 — 등록한 회차의 급여계산 실행

함께 보는 화면

• 급여예외자관리 — 회차별 예외 금액 관리