개인소급일자관리

직원별로 소급이 필요한 과거 회차와, 그 소급분을 반영할 소급지급일자를 매핑해 등록하는 화면입니다. 여기서 정한 매핑(정책)을 기준으로 개인소급금액관리에서 실제 보정 금액을 입력하며, 두 화면이 함께 작동해 다음 급여계산에 소급이 자동 반영됩니다.

한눈에 보기

메뉴 위치	보상관리 > 급여계산 > 개인소급일자관리
필요 권한	시스템관리자 · 보상담당자
선행 설정	급여일자관리에서 소급지급 대상 회차 마감
관련 메뉴	개인소급금액관리 · 급여계산

화면 구성

검색 조건

항목	설명
급여일자	소급 정책을 등록·조회할 현재 회차(급여년월)를 선택합니다.
지급구분	정기·상여 등 지급구분을 선택해 조회 범위를 좁힐 수 있습니다.
직원 검색	특정 직원의 소급 정책만 조회하거나 등록할 때 사용합니다.

버튼

버튼	동작
조회	지정한 급여일자·지급구분·직원 조건으로 소급 정책을 불러옵니다.
입력 / 복사	새로운 소급 정책 행을 추가하거나 선택 행을 복사합니다.
저장	입력·수정한 소급 정책을 반영합니다.
양식다운로드 / 업로드	엑셀 양식으로 소급 정책을 일괄 등록합니다.
다운로드	조회된 목록을 엑셀로 내려받습니다.

목록의 주요 항목

항목	설명
직원번호 / 성명 / 소속 / 직위 / 직책	소급 대상 직원의 기본 정보입니다. 직원번호는 신규 입력 시에만 지정할 수 있습니다.
소급년월	소급이 발생한 기준 년월입니다. 조회 중인 급여년월과 같거나 그보다 이전이어야 합니다.
소급지급일자	소급분을 반영할 급여일자입니다. 이미 마감 처리된 급여일자만 선택할 수 있습니다.
비고	정책 등록 사유 등 참고 정보를 기록합니다.

사용 절차

1. 연봉 인상분 소급 정책 등록하기

1. 급여일자(인상분을 반영할 현재 회차)를 선택하고 [조회]합니다.
2. [입력] 버튼으로 새 행을 추가하고 대상 직원을 선택합니다.
3. 인상이 시행된 소급년월을 입력합니다.
4. 소급분을 반영할 소급지급일자를 선택합니다(마감된 회차만 선택 가능).
5. 필요하면 비고에 사유를 기록하고 [저장]합니다.
6. 이후 [개인소급금액관리]에서 항목별 보정 금액을 등록합니다.

2. 누락 회차 보정 정책 등록하기

1. 위와 동일하게 급여일자를 선택해 [조회]합니다.
2. [입력]으로 직원·누락 회차(소급년월)·소급지급일자를 매핑해 등록합니다.
3. [저장] 후 [개인소급금액관리]에서 금액을 입력합니다.

3. 등록된 정책의 비고 수정하기

1. 조회된 목록에서 수정할 행의 비고 항목을 클릭해 내용을 변경합니다.
2. [저장]을 눌러 반영합니다.

유의사항

자주 묻는 질문

개인소급금액관리와 이 화면은 어떻게 다른가요?

이 화면은 어느 회차를 어떤 지급구분으로 소급할지 정하는 정책을 등록하고, 개인소급금액관리는 항목별 실제 보정 금액을 등록합니다. 예를 들어 이 화면에서 "직원 A는 이번 회차에 이전 정규급여를 소급"이라고 등록한 뒤, 개인소급금액관리에서 기본급·수당별 구체적인 금액을 입력하는 순서로 운영합니다.

소급년월이 조회 중인 급여년월보다 이전이어야 하는 이유는 무엇인가요?

소급은 과거 회차의 보정이므로 미래 회차를 대상으로 잡을 수 없습니다. 조회 중인 급여년월보다 이전 회차만 소급년월로 입력할 수 있습니다.

소급지급일자 콤보에 일부 회차만 보여요. 왜 그런가요?

마감된 급여일자만 선택 항목으로 노출됩니다. 진행 중인 회차는 마감 전이라 소급 대상이 될 수 없으며, [급여일자관리]에서 마감한 뒤에야 선택할 수 있습니다.

같은 직원에게 소급 정책을 여러 개 등록할 수 있나요?

가능합니다. 지급구분·소급년월·소급지급일자 조합이 다르면 여러 행으로 등록할 수 있습니다.

등록한 정책의 직원이나 소급일자를 바꿀 수 있나요?

바꿀 수 없습니다. 저장 후에는 비고 항목만 수정할 수 있도록 제한되어 있습니다. 잘못 등록한 정책은 삭제한 뒤 다시 입력해야 합니다.

관련 메뉴

선행 업무

• 급여일자관리 — 소급지급일자의 마감 상태 확인

후행 업무

• 개인소급금액관리 — 이 화면에서 정한 정책을 기준으로 실제 보정 금액 등록
• 급여계산 — 정책과 금액이 자동 반영되는 계산 실행