인사발령

승진, 전보 등 각종 인사발령을 할 경우 사용합니다. 재직 직원에 대해 승진·전보·휴직·복직·파견·겸직·퇴직 등 발령사항을 입력하고 확정하는 화면으로, 발령제목을 생성한 후 대상자를 지정해 발령사항을 입력합니다. 저장 단계까지는 임시(가발령) 상태이며, [확정]해야 직원의 인사기록에 반영됩니다. 발령 전후 내역을 비교해 인사변경 이력을 관리할 수 있습니다.

한눈에 보기

메뉴 위치	인사관리 > 발령관리 > 인사발령
필요 권한	인사담당자 · 시스템관리자
선행 설정	발령기준의 발령구분별 변경 항목 설정
관련 메뉴	발령조회 · 발령정정 · 겸직발령 · 인사발령요청

화면 구성

영역/항목	설명
발령작업일 / 제목 / 작성자	조회할 발령 기간, 발령 건의 제목, 등록 담당자입니다. 제목 저장 시 발령번호가 자동 생성됩니다.
발령제목 목록(상단)	등록된 발령 건 목록입니다.
대상자 입력 영역(발령후내역)	발령대상자와 발령유형·발령구분·회사·조직·직위·직급·입사일자 등 발령항목을 입력합니다.
발령전내역 영역(하단)	해당 직원의 이전 발령 기록이 표시되어 전/후 비교가 가능합니다.
겸직 조회 팝업	직원의 현재 겸직 발령 현황을 화면에서 바로 확인할 수 있는 팝업입니다.

버튼	동작
입력(＋)	새로운 발령 제목 행을 추가합니다.
저장	제목·발령내역을 저장합니다. 제목 저장 시 발령번호가 자동 생성됩니다.
삭제	선택한 발령 건을 삭제합니다. 발령내역이 남아 있으면 먼저 삭제해야 합니다.
대상자불러오기	직원 검색 팝업에서 대상자를 일괄 선택하면 직전 발령 기준으로 발령후내역 행이 자동 생성됩니다.
양식다운로드 / 업로드	발령 양식 엑셀을 받아 다수의 발령 데이터를 일괄 등록합니다.
확정 / 취소	발령을 확정하거나, 확정된 발령을 취소합니다. 확정 후 버튼이 '취소'로 전환됩니다.

사용 절차

1. 인사발령 등록하기

1. 상단의 [입력(＋)]으로 신규 행을 추가하고 제목을 입력한 뒤 저장하면 발령번호가 자동 생성됩니다.
2. 대상자 입력 영역에서 발령 대상 직원을 선택하거나 [대상자불러오기]로 일괄 선택합니다.
3. 직원별로 발령유형, 발령구분, 회사, 조직, 직위, 직급, 입사일자 등을 입력하고 저장합니다.

2. 발령 확정·취소하기

1. 발령이 입력된 행의 [확정]을 클릭합니다. 확정 후 버튼은 '취소'로 변경됩니다.
2. 필요 시 [취소]를 클릭해 발령을 취소할 수 있습니다. 단, 이후 인사정보가 변경된 경우에는 취소할 수 없습니다.

3. 발령전내역으로 검증하기

1. 하단의 발령전내역에서 해당 직원의 이전 발령 기록을 확인합니다.
2. 전/후 인사정보를 비교해 변경된 항목을 검토합니다.

4. 엑셀로 일괄 등록하기

1. 발령 양식을 다운로드해 다수의 인사발령 데이터를 입력합니다.
2. [업로드]하면 직원번호·성명·입사일자·조직코드가 자동 검증되며, 오류 행만 보정 후 저장합니다.

유의사항

자주 묻는 질문

발령번호가 자동으로 생성되지 않습니다.

제목 입력 후 [저장]을 눌러야 발령번호가 자동 생성됩니다.

발령을 저장만 하면 인사정보에 반영되나요?

아닙니다. 저장까지는 임시(가발령) 단계로 직원 인사기록에 반영되지 않습니다. [확정]을 눌러야 발령내역이 등록되어 소속·직위·재직상태가 갱신됩니다.

발령 확정 후 취소가 불가능한 이유는 무엇인가요?

해당 직원의 인사정보가 이후 변경되었거나 추가 발령이 등록된 경우에는 취소할 수 없습니다. 급여계산이 진행 중이거나 마감된 기간에 걸친 발령도 확정·취소가 차단될 수 있습니다.

동일한 날짜에 두 건의 발령이 있는 경우 어떻게 처리하나요?

적용순서 항목으로 우선순위를 지정해야 합니다. 예를 들어 같은 날 휴직 발령 후 파견 발령처럼 연속 처리할 때 1·2 순서를 부여합니다.

발령 데이터를 여러 명 동시에 등록할 수 있나요?

가능합니다. 발령 양식을 다운로드해 입력한 후 일괄 업로드 기능을 이용하거나, [대상자불러오기]로 다수 직원을 한 번에 불러와 처리할 수 있습니다.