인사발령요청
부서(조직)에서 인사발령을 등록(요청)하고, 인사팀에서 최종 확정하는 프로세스입니다. 본부·부서 단위의 인사이동을 조직 내에서 결정하는 회사에서 사용하며, 실제 입력 방법은 인사발령과 동일합니다. 부서에서 저장한 발령은 인사팀이 [확정]을 누르기 전까지 확정 처리되지 않는 요청(가발령) 상태로 관리됩니다.
한눈에 보기
| 메뉴 위치 | 인사관리 > 발령관리 > 인사발령요청 |
| 필요 권한 | 회사 정책에 따라 권한이 부여된 부서 담당자(요청) · 인사담당자(확정) |
| 선행 설정 | 인사발령요청 메뉴 권한 부여 (회사별 정책에 따름) |
| 관련 메뉴 | 인사발령 · 발령조회 |
프로세스 개요
- 부서(조직): 인사발령 정보를 입력하고 저장(요청 상태) 합니다.
- 인사팀: 검토 후 [확정] 버튼을 눌러 인사발령을 최종 확정합니다.
사용 절차
1. 부서(조직) 담당자 — 발령 요청하기
부서 내에서 인사발령을 요청하는 경우에도 입력 방식은 일반 인사발령과 동일합니다.
- 인사발령요청 메뉴에서 대상자 및 발령 정보를 입력합니다.
- 입력 내용을 확인한 뒤 저장합니다.
- 저장 후 발령은 인사팀 확정 전까지 확정 처리되지 않습니다.
2. 인사팀 — 요청 건 확정하기
- 요청된 인사발령 건을 조회합니다.
- 내용 검토 후 [확정] 버튼을 클릭합니다.
- 확정 처리 시 인사발령이 최종 반영됩니다.
발령일/적용일, 발령유형, 조직/직위/직책 등 핵심 항목을 누락하면 인사팀 확정 단계에서 반려·수정 요청이 발생할 수 있습니다. 요청 전에 필수 항목을 빠짐없이 확인하세요.
유의사항
반드시 확인해 주세요
- 확정 버튼을 누르기 전까지는 발령이 최종 적용되지 않습니다. 운영 정책에 따라 "저장=요청/임시" 상태로 관리됩니다.
- 인사발령요청 메뉴는 회사별 정책에 따라 권한이 있는 직원에게만 오픈됩니다.
- 메뉴 노출과 권한 범위(요청 가능 조직, 하위조직 조회 등)는 회사 설정에 따라 달라질 수 있습니다.
자주 묻는 질문
인사발령요청과 인사발령의 차이는 무엇인가요?
입력 방식은 동일하지만, 인사발령요청은 부서(조직)에서 발령 정보를 입력·저장(요청)하고 인사팀이 최종 확정하는 분업 프로세스입니다. 인사발령은 인사팀이 작성부터 확정까지 직접 처리합니다.
부서에서 저장한 발령이 바로 적용되나요?
아닙니다. 저장은 요청(임시) 상태이며, 인사팀이 [확정]을 눌러야 인사기록에 최종 반영됩니다.
이 메뉴가 보이지 않아요.
인사발령요청 메뉴는 회사별 정책에 따라 권한이 부여된 직원에게만 노출됩니다. 인사팀 또는 시스템관리자에게 권한 부여를 문의하세요.
요청한 발령을 수정하려면 어떻게 하나요?
인사팀 확정 전이라면 요청 상태의 발령 정보를 수정해 다시 저장할 수 있습니다. 확정 이후의 수정은 인사팀을 통해 처리해야 합니다.