평가자관리

평가자·대상자 메뉴에서 평가대상자를 확정한 다음 단계로, 평가절차별 평가자를 생성하고 관리하는 화면입니다. 평가기준관리의 평가라인(직책 매핑) 규칙을 바탕으로 평가자를 일괄 생성한 뒤, 개별 추가·수정·삭제로 보완합니다. 평가자별 직위·직책·직급을 조정하고 평가지를 조회할 수 있으며, 평가기준에서 정의된 역량항목비율과 역량구분비율을 참조하여 평가지를 자동 생성합니다. 여기서 매핑이 확정된 평가자가 평가함(직원)에서 실제 평가 점수를 작성하게 됩니다.

한눈에 보기

메뉴 위치	인사관리 > 평가관리 > 평가자 관리 (평가자/대상자 하위 메뉴. 다면평가용 메뉴에서도 같은 화면을 사용합니다)
필요 권한	평가 담당자 · 시스템 관리자
선행 설정	평가대상자관리에서 대상자 생성, 기본평가라인·예외평가라인 정의, 평가ID의 절차별 평가자인원 설정
관련 메뉴	평가대상자관리 · 평가상태관리 · 미평가자모니터링

화면 구성

검색 조건

항목	설명
평가ID	평가기준관리에서 정의된 평가ID(평가차수)를 선택합니다.
평가그룹	일반직, 계약직 등 평가대상 구분 단위를 선택합니다.
평가구분 / 평가절차	업적·역량 등 평가구분과 절차별로 좁혀 조회할 수 있습니다. 평가차수의 절차 정의에 따라 콤보가 구성됩니다.

화면은 상단 그리드(평가대상자 목록)와 하단 그리드(선택된 대상자의 평가자 목록)로 구성됩니다.

버튼

버튼	동작
조회	선택한 조건의 평가대상자·평가자 목록을 조회합니다.
평가자생성	팝업을 열어 평가라인 기준으로 평가 절차별 평가자를 일괄 생성합니다.
입력 / 복사	선택한 평가대상자에게 평가자를 개별 추가하거나 행을 복사합니다.
저장	변경분을 일괄 저장합니다.
다운로드	그리드를 엑셀로 내려받습니다.

목록의 주요 항목

항목	설명
평가자 이름	클릭하면 평가자 상세 정보를 조회할 수 있습니다.
직위 / 직책 / 직급	평가자 정보를 수정할 수 있는 항목입니다. 수정 내용은 평가화면에 그대로 표시됩니다.
진행상태	평가 진행 여부(작성중, 완료 등)를 확인하거나 변경할 수 있습니다. 평가상태는 신규 생성 시 미작성(00)이며, 평가 시작 시 작성중(10), 완료 시 완료(20), 반려 시 반려(30)로 변화합니다.
평가의견	평가자에 대한 참고 메모를 입력하는 선택 항목입니다.
평가지 아이콘(📄)	클릭하면 평가구분별 평가지를 조회할 수 있습니다.
삭제 버튼(🗑️)	평가자를 삭제합니다. 작성중·완료 상태인 평가자는 삭제할 수 없습니다.

사용 절차

1. 평가자 일괄 생성하기

1. 상단에서 평가ID와 평가그룹을 선택합니다.
2. [평가자생성] 버튼을 클릭합니다.
3. 팝업창에서 다음 정보를 입력합니다.
   • 평가기준일자: 발령 내역을 참조할 기준일자입니다.
   • 평가그룹: 평가자 생성 대상 그룹을 선택합니다.
   • 평가대상자: 평가자가 생성될 평가대상자를 선택합니다.
4. [확인] 버튼을 누르면 기준일자 기준으로 조직·인사 정보를 자동으로 불러와 평가라인 규칙(피평가자 직책 → 평가자 직책)에 따라 평가자가 자동 매핑되고, "처리되었습니다." 메시지가 표시됩니다. 예외평가라인이 등록된 직원은 일반 라인보다 우선 적용됩니다.

2. 평가자 개별 추가·삭제하기

1. 상단 그리드에서 평가대상자를 먼저 선택합니다. 선택하지 않고 [입력]을 누르면 "평가대상자 선택 후 입력가능 합니다." 메시지가 표시됩니다.
2. 하단 그리드에서 [입력]으로 신규 행을 추가하고, 직원 검색 팝업에서 평가자 직원을 선택합니다. 평가구분·평가절차는 검색바 선택값으로 자동 채워지며, 필요하면 평가의견(메모)을 입력합니다.
3. 삭제할 평가자는 삭제 체크(또는 삭제 버튼) 후 [저장]합니다. 작성중·완료 상태인 평가자는 "작성중이거나 완료인 평가는 삭제할 수 없습니다." 메시지와 함께 삭제가 차단되며, 미작성 상태인 평가자만 삭제할 수 있습니다.

3. 평가자 정보 관리하기

1. 생성된 평가자 목록에서 평가자 이름을 클릭하면 상세 정보를 조회할 수 있습니다.
2. 직위, 직책, 직급 정보를 수정할 수 있습니다. 수정된 내용은 평가화면에 그대로 표시됩니다.
3. 진행상태를 변경하여 완료된 평가를 다시 수행하게 할 수 있습니다.

4. 평가지 조회하기

1. 각 평가자 행의 평가지 아이콘(📄)을 클릭합니다.
2. 선택한 평가자의 평가구분(업적, 역량 등)별 평가지를 조회할 수 있습니다.
3. 평가결과와 등급, 점수를 확인하거나 다운로드할 수 있습니다.

5. 기준자료 복사하기

1. 상단의 평가자생성 팝업에서 원본 평가자와 사본 평가자를 선택합니다.
2. [확인]을 눌러 기준자료를 복사합니다. 동일한 평가구조를 빠르게 적용할 수 있습니다.

유의사항

자주 묻는 질문

평가자를 잘못 생성했을 경우 수정이 가능한가요?

네, 진행 전이라면 삭제 후 재생성이 가능합니다. 단, 평가가 시작된 경우에는 변경에 제한이 있습니다.

평가자가 자동으로 만들어졌는데 의도와 다른 사람이 매핑되었습니다.

평가자 자동 매핑은 평가기준관리의 기본평가라인에 정의된 (피평가자 직책 → 평가자 직책) 규칙을 따릅니다. 의도와 다르면 평가라인 규칙을 점검하거나 예외평가라인에 특정 직원의 예외 매핑을 추가한 뒤 다시 [평가자생성]을 실행하세요. 또는 이 화면에서 직접 평가자 행을 수정·삭제·추가할 수도 있습니다.

평가자의 직책이 다르게 표시되는 이유는 무엇인가요?

평가자 생성 시점의 발령내역 기준으로 정보를 불러오기 때문입니다.

한 평가대상자에게 평가자를 2명 이상 두려면 어떻게 하나요?

평가자 인원은 평가ID 화면의 절차 설정에서 평가자인원으로 지정합니다. 그러면 [평가자생성]이 평가라인 규칙으로 그 인원만큼 평가자를 자동 매핑합니다. 또는 이 화면에서 [입력]으로 평가자를 직접 추가해 인원을 늘릴 수도 있습니다.

평가자별 평가지를 자동으로 생성하려면 어떤 설정이 필요한가요?

옵션설정에서 EVAL_USE_BASE_LINE_YN을 'Y'로 설정해야 자동 생성됩니다.

평가자를 삭제할 수 없습니다.

그 평가자가 평가를 시작했거나(작성중) 완료한 경우 삭제가 차단됩니다. 평가상태관리에서 상태를 미작성으로 되돌리면 삭제할 수 있습니다. 단, 입력된 평가 내용이 남아 있을 수 있으므로 신중히 결정해야 합니다.

기준자료복사를 사용할 때 주의할 점은 무엇인가요?

평가 진행 중인 평가자에게는 복사된 데이터가 반영되지 않으므로, 평가 시작 전 작업을 권장합니다.

다면평가에서 평가자가 너무 많이 생성됐습니다.

다면평가는 한 피평가자에 대해 상사·동료·부하·본인 등 여러 평가자가 매핑되므로 평가자 수가 많아집니다. 평가라인 규칙에 정의된 직책 조합과 평가자인원 설정에 따라 생성되므로, 의도보다 많다면 평가라인 규칙을 좁히거나 예외평가라인을 활용해 조정하세요.

관련 메뉴

선행 업무

• 평가대상자관리 — 평가를 받을 대상자 확정
• 기본평가라인 · 예외평가라인 — 평가자 자동 매핑 규칙 정의
• 평가ID — 평가절차·평가자인원 설정

후행 업무

• 평가함(직원) — 평가자가 평가 점수 작성
• 종합평가관리 — 점수·등급 산정

함께 보는 화면

• 평가상태관리 — 평가자 진행 상태 조정
• 미평가자모니터링 — 평가 미완료자 확인·독려