업적평가 항목

업적 목표 및 업적 평가지에서 사용할 목표 항목을 등록하는 화면입니다. 업적평가 항목은 일정 기간 달성한 업무성과와 수치화된 목표(KPI)를 측정하기 위해 설정한 구체적인 평가기준을 의미하며, 평가그룹별로 항목을 다르게 등록할 수 있어 직무 특성에 맞춘 업적평가가 가능합니다. 이 화면에서 등록한 업적평가 항목이 업적목표 설정 화면에 나타나고, 업적평가 평가지에도 자동 발생되도록 기본 설정되어 있습니다.

한눈에 보기

메뉴 위치	시스템(Admin) > 평가관리 > 평가기준 > 평가기준관리 > 업적평가항목
필요 권한	평가 담당자 · 시스템 관리자
선행 설정	평가ID에 평가차수 등록, 평가그룹에 평가그룹 정의, 시스템관리 > 환경설정 > 코드관리에 업적평가 항목명 코드 등록
관련 메뉴	역량업적 비율 · 역량항목과 비율 · 평가함

화면 구성

검색 조건

이 화면은 평가기준관리 안의 탭으로 열리며, 상단 검색바를 다른 탭과 공통으로 사용합니다.

항목	설명
평가년도 / 평가ID	항목을 등록할 평가차수를 선택합니다. 신규 행 추가 시 평가ID가 자동으로 채워집니다.
평가그룹	업적평가항목을 등록할 평가그룹을 선택합니다. 해당 평가ID에서 사용 중인 평가그룹만 표시됩니다.

목록의 주요 항목

항목	설명
평가그룹	항목을 적용할 평가그룹입니다. 신규 행에서만 선택을 변경할 수 있습니다.
업적평가항목	업적평가에 사용할 항목명을 선택합니다. 항목명은 시스템관리 > 환경설정 > 코드관리에서 정의한 코드 중에서 선택하며, 신규 행에서만 변경할 수 있습니다.
비고	항목에 대한 참고 내용을 입력합니다(최대 1,000자).
삭제	체크한 뒤 저장하면 해당 행이 제거됩니다.

버튼

버튼	동작
조회	검색 조건에 맞는 업적평가항목 목록을 불러옵니다.
입력	새 행을 추가합니다. 평가ID·평가그룹이 자동으로 채워집니다.
복사	선택 행을 복제해 추가합니다.
저장	추가·수정·삭제한 내용을 한 번에 반영합니다.
다운로드	조회된 목록을 엑셀로 내려받습니다.

읽기 권한만 있는 경우 조회·다운로드만 가능하며, 선택한 평가ID가 이미 마감된 경우에도 입력·복사·저장 버튼이 자동으로 숨겨집니다.

사용 절차

1. 업적평가항목 등록하기

1. 시스템(Admin) > 평가관리 > 평가기준 > 평가기준관리 > 업적평가항목 메뉴로 이동합니다.
2. 상단 검색바에서 평가년도·평가ID를 선택하고, 업적평가항목을 등록할 평가그룹을 선택합니다.
3. [입력]을 누르면 새 행이 추가되고 평가ID·평가그룹이 자동으로 채워집니다.
4. 시스템관리 > 환경설정 > 코드관리에서 정의한 업적평가 항목명을 선택하고, 필요하면 비고를 입력합니다.
5. [저장]을 누릅니다. 정상 반영되면 "저장 되었습니다." 메시지가 표시됩니다.
6. 업적목표 설정 화면과 업적평가 평가지에서 등록한 항목이 정상적으로 표시되는지 확인합니다.

2. 다른 평가그룹에 같은 항목 복제하기

1. 복사할 행을 선택하고 [복사]를 누릅니다.
2. 복제된 행의 평가그룹·항목을 새 값으로 지정한 뒤 [저장]합니다. 단, 평가그룹은 상단 검색바에서 미리 변경해 두어야 합니다.
3. 비슷한 항목 구성을 다른 평가그룹에 빠르게 적용할 수 있습니다.

3. 항목 삭제하기

1. 삭제할 행의 "삭제" 체크박스를 체크합니다.
2. [저장]을 누르면 해당 행이 제거됩니다.
3. 이미 직원이 그 항목으로 업적목표를 등록한 경우 평가에 영향이 있을 수 있으므로, 항목 정리는 평가차수 진입 초기에 하는 것이 좋습니다.

4. 설정·코드 관리 관련 확인하기

1. 업적평가 항목명 추가나 코드 구조 변경이 필요한 경우, 시스템관리 > 환경설정 > 코드관리에서 설정 방법을 확인합니다.
2. 코드 설정 또는 자동 발생 방식 변경이 필요한 경우 오이사공5240 컨설턴트와 협의합니다.
3. 관련 옵션을 확인해야 할 경우 옵션설정 메뉴에서 CRTE_JOB_COMPETENCY_YN 코드로 검색합니다.

유의사항

자주 묻는 질문

이 화면에서 등록한 업적평가항목은 어디에서 사용되나요?

업적 목표 설정 화면에서 목표 항목으로 사용됩니다. 업적평가 평가지에도 동일한 항목이 자동으로 나타나도록 기본 설정되어 있습니다.

직원이 업적목표를 등록할 때 새 업적항목을 직접 만들 수 있나요?

아니요. 이 화면에서 평가그룹별로 등록된 업적평가항목만 업적목표 등록 화면의 콤보에 나타나며, 직원이 임의로 새 항목을 추가할 수는 없습니다. 등록되지 않은 항목이 필요하면 평가 담당자가 코드관리에 항목 코드를 추가하고 이 화면에 등록한 뒤에야 직원이 선택할 수 있습니다.

업적평가 항목명을 새로 만들거나 이름을 바꾸려면 어떻게 해야 합니까?

업적평가 항목명은 시스템관리 > 환경설정 > 코드관리에서 정의합니다. 이 화면에서는 이미 정의된 항목 중에서 해당 평가차수의 평가그룹이 사용할 항목을 골라 등록합니다. 코드 추가나 구조 변경은 오이사공5240 컨설턴트와 협의하여 진행해야 합니다.

업적평가 평가지에 자동으로 항목이 나타나는 방식을 바꿀 수 있습니까?

기본적으로 업적평가 평가지에 자동 발생하도록 설정되어 있습니다. 자동 발생 방식이나 구조를 변경해야 할 경우 오이사공5240 컨설턴트와 반드시 협의해야 합니다.

옵션설정에서 CRTE_JOB_COMPETENCY_YN은 어떻게 활용하면 됩니까?

옵션설정 메뉴에서 CRTE_JOB_COMPETENCY_YN로 검색하여 관련 설정 여부를 확인합니다. 회사의 평가 운영 정책에 맞게 설정값을 적용할 때 참고용으로 활용합니다.

평가그룹 콤보가 비어 있습니다.

상단 검색바의 평가ID가 선택되었는지 먼저 확인하세요. 평가그룹 콤보에는 해당 평가ID에서 사용 중인 평가그룹만 표시되므로, 평가그룹이 한 건도 등록되지 않았다면 비어 있을 수 있습니다. 평가그룹을 먼저 등록한 뒤 이 화면으로 돌아오세요.

같은 평가그룹에 같은 항목을 두 번 등록할 수 있나요?

아니요. 같은 평가ID·평가그룹·항목 조합은 한 행만 존재할 수 있으며, 같은 조합을 추가하면 저장 시 중복으로 차단됩니다. 같은 평가그룹에 여러 항목이 필요하면 서로 다른 항목을 추가하면 됩니다.

입력·저장 버튼이 보이지 않습니다.

메뉴 권한이 읽기 전용이거나, 검색바에서 선택한 평가ID가 이미 마감된 경우 버튼이 자동으로 숨겨집니다. 권한은 시스템 관리자에게 확인하고, 마감 여부는 평가ID 화면에서 확인하세요.

관련 메뉴

선행 업무

• 평가ID — 평가차수 사전 등록
• 평가그룹 — 항목을 적용할 평가그룹 정의

후행 업무

• 평가함 — 직원이 등록된 항목으로 업적목표를 설정하고 업적평가를 입력

함께 보는 화면

• 역량업적 비율 — 종합평가에서 업적 영역 전체가 차지하는 가중치 설정
• 역량항목과 비율 — 역량 영역의 평가항목 등록