예외평가라인

평가자 생성 시 조직도 기준과 다르게 평가자와 피평가자 관계를 설정할 때 사용하는 화면입니다. 기본평가라인의 직책 매핑을 그대로 적용할 수 없는 사원에 대해 예외적으로 피평가자와 평가자를 사람 단위로 직접 등록하며, 주로 다면평가 시 사용합니다. 평가자 지정 방식은 결재라인 설정의 "4번 사람으로 설정"하는 방법과 동일한 개념으로 동작하고, 예외로 등록된 사원에게는 이 화면의 기준이 기본평가라인보다 우선 적용됩니다.

한눈에 보기

메뉴 위치	시스템(Admin) > 평가관리 > 평가기준 > 평가기준관리
필요 권한	평가 담당자 · 시스템 관리자
선행 설정	평가ID 등록, 기본평가라인 기준 등록
관련 메뉴	기본평가라인 · 평가자관리

화면 구성

검색 조건

항목	설명
평가년도 / 평가ID	예외 평가자를 설정할 평가차수를 선택합니다.

주요 입력 항목

항목	설명
평가그룹	예외 평가자를 설정할 평가그룹을 선택합니다. 공통 기준이 아닌 특정 그룹에만 예외를 둘 때 사용합니다.
평가구분	업적평가, 역량평가 등 평가구분별로 예외 평가자를 구분하여 설정합니다.
평가절차	1차 평가, 2차 평가 등 평가절차별로 예외 평가자를 각각 설정할 수 있습니다.
피평가자 직원	조직도 기준이 아닌 예외 평가자를 지정해야 하는 피평가자를 직원 검색 팝업으로 선택합니다.
평가자 직원	선택한 피평가자에 대해 예외적으로 평가를 수행할 평가자를 직원 검색 팝업에서 사람 단위로 지정합니다.

버튼

버튼	동작
조회	검색 조건으로 목록을 다시 불러옵니다.
입력	신규 행을 추가합니다.
저장	등록한 사원별 예외 평가자 기준을 저장합니다. 저장된 내용은 평가자 생성 시 반영됩니다.
다운로드	목록을 엑셀로 내려받습니다.

입력·저장 등 쓰기 버튼은 쓰기 권한이 있고 선택한 평가ID가 마감되지 않은 경우에만 표시됩니다. 신규 입력 후 저장한 행의 키 항목(평가그룹·평가구분·평가절차 등)은 수정할 수 없습니다.

사용 절차

1. 예외 평가자 기준 등록하기

1. 시스템(Admin) > 평가관리 > 평가기준 > 평가기준관리 메뉴로 이동합니다.
2. 예외 평가자를 설정할 평가그룹을 선택합니다.
3. 해당 평가에 맞는 평가구분과 평가절차를 선택합니다.
4. 조직도 기준 기본평가라인을 사용할 수 없는 피평가자(사원)를 직원 팝업에서 선택합니다.
5. 선택한 피평가자에 대해 실제 평가를 수행할 평가자를 직원 팝업에서 사람 단위로 지정합니다. 지정 방식은 기본결재라인 설정의 사람 지정 방법과 동일한 개념입니다.
6. 입력한 예외 평가자 정보를 저장합니다.
7. 평가자 생성 기능을 실행하여, 해당 피평가자에 대해 예외로 등록한 평가자가 올바르게 생성되었는지 확인합니다.

2. 기본평가라인과의 관계 확인하기

1. 기본적으로는 기본평가라인에 등록한 기준에 따라 평가자가 자동 생성되는지 확인합니다.
2. 기본평가라인 기준을 그대로 적용하기 어려운 사원에 대해서만 이 화면에서 예외 평가자 기준을 등록합니다.
3. 예외 평가자 기준이 등록된 사원의 경우, 평가자 생성 시 조직도 기준이 아니라 이 화면에 등록한 평가자가 사용됩니다.

유의사항

자주 묻는 질문

기본평가라인이 있는데도 예외 평가자 기준이 필요한 경우는 언제인가요?

조직도 상 상사가 실제 평가를 수행하기 어려운 경우, 프로젝트 조직·겸직·임시 조직 등으로 인해 실제 평가자가 조직도와 다른 경우, 특정 인력에 대해 별도 지정 평가자를 운영하려는 경우 등에 예외 평가자 기준을 사용합니다.

예외 평가자를 등록하면 기본평가라인보다 무엇이 우선 적용되나요?

해당 사원에 대해서는 예외 평가자 기준이 우선 적용됩니다. 기본평가라인 기준은 예외 기준이 등록되지 않은 사원에 대해 적용됩니다.

사람으로 지정하는 방식은 어디에서 참고할 수 있나요?

결재라인 설정의 사람 지정 방식과 동일하게 동작합니다. 시스템의 기본결재라인 설정 메뉴에서 4번 사람으로 설정하는 방법을 참고하시면 됩니다.

예외 평가자를 너무 많이 등록하면 어떤 문제가 생길 수 있나요?

관리 복잡도가 증가하고, 평가 기준의 일관성이 떨어질 수 있습니다. 가급적 기본평가라인으로 운영하고, 불가피한 경우에만 예외 기준을 사용하는 것이 좋습니다.

직원 팝업에서 직원이 검색되지 않습니다.

"대상 직원에 대한 조회 권한이 없거나 해당직원이 존재 하지 않습니다." 메시지가 나타나면 직원ID가 정확한지 확인하고, 직원 검색 권한이 있는지 시스템 관리자에게 문의하세요.

관련 메뉴

선행 업무

• 기본평가라인 — 조직도(직책) 기준의 기본 평가자 생성 기준
• 평가ID — 평가차수·평가절차 정의

후행 업무

• 평가자관리 — 예외 기준이 반영된 평가자 생성·확인
• 평가대상자 — 평가그룹별 평가대상자 관리