상대평가 배분인원
상대평가 시 사용되는 평가등급별 배분 인원수를 등록하는 화면입니다. 평가대상자 기준으로 평가등급별로 부여 가능한 인원수를 미리 정해 두면, 평가 진행 시 평가화면의 등급배분 화면에서 이 기준에 따라 등급이 할당됩니다. 상대평가에서는 배분인원이 상대평가 배분비율보다 우선 적용되며, 배분인원을 등록하지 않았거나 정의한 인원이 실제 인원과 정확히 일치하지 않는 경우에는 비율 기준으로 배분됩니다.
한눈에 보기
| 메뉴 위치 | 시스템(Admin) > 평가관리 > 평가기준 > 평가기준관리 |
| 필요 권한 | 평가 담당자 · 시스템 관리자 |
| 선행 설정 | 평가ID 등록, 평가그룹 정의 |
| 관련 메뉴 | 상대평가 배분비율 · 등급별 점수 · 평가ID |
화면 구성
검색 조건
| 항목 | 설명 |
|---|---|
| 평가년도 / 평가ID | 배분인원을 설정할 평가차수를 선택합니다. 평가년도를 먼저 선택하면 해당 연도의 평가ID가 표시됩니다. |
| 평가그룹 | 상대평가를 적용할 평가그룹을 선택합니다. 평가그룹별로 서로 다른 배분 인원 기준을 설정할 수 있습니다. |
주요 입력 항목
| 항목 | 설명 |
|---|---|
| 평가구분 | 업적평가, 역량평가 등 평가구분별로 등급별 배분 인원을 구분하여 등록합니다. |
| 평가절차 | 1차, 2차 등 평가절차별로 등급별 배분 인원을 각각 설정할 수 있습니다. |
| 인원 | 해당 평가그룹·평가구분·평가절차에 포함된 전체 조직원 수를 표시하거나 입력합니다. |
| 인원수 | 각 평가등급별로 부여 가능한 인원수를 입력합니다. 상대평가 시 등급별 최대 부여 가능 인원을 의미합니다. |
| 비율 | 등급별 인원수와 함께 등급별 비율을 입력하는 항목이 제공됩니다. |
버튼
| 버튼 | 동작 |
|---|---|
| 조회 | 검색 조건으로 목록을 다시 불러옵니다. |
| 입력 | 신규 행을 추가합니다. |
| 저장 | 입력한 평가등급별 인원수 설정을 저장하여 평가화면의 등급배분 기준으로 사용되도록 합니다. |
| 다운로드 | 목록을 엑셀로 내려받습니다. |
입력·저장 등 쓰기 버튼은 쓰기 권한이 있고 선택한 평가ID가 마감되지 않은 경우에만 표시됩니다. 평가ID의 마감여부가 'Y'이면 쓰기 버튼이 자동으로 숨겨집니다.
사용 절차
1. 상대평가 등급별 배분 인원 등록하기
- 시스템(Admin) > 평가관리 > 평가기준 > 평가기준관리 메뉴로 이동합니다.
- 상대평가 기준을 설정할 평가그룹을 선택합니다.
- 해당 평가에 맞는 평가구분과 평가절차를 선택합니다.
- 선택한 조건에 해당하는 전체 인원(조직원수)을 확인합니다.
- 각 평가등급별 인원수를 입력합니다.
- 등급별 인원수 합계가 전체 인원과 맞는지 확인한 뒤 [저장]합니다.
- 평가 진행 시 평가화면의 등급배분 화면에서 설정한 인원수가 정상적으로 반영되는지 확인합니다.
2. 인원 배분과 비율 배분의 관계 확인하기
- 상대평가에서 우선 사용될 기준은 배분 인원입니다.
- 배분 인원을 등록하지 않은 경우, 시스템은 상대평가 배분비율을 기준으로 등급을 배분합니다.
- 정의한 인원수 합계가 실제 인원과 정확하게 일치하는지 확인합니다.
- 일치하는 경우 인원 기준으로 등급이 배분됩니다.
- 일치하지 않는 경우 비율 기준으로 배분이 이루어집니다.
유의사항
반드시 확인해 주세요
- 배분 인원이 등록되어 있으면 비율보다 인원이 우선 적용됩니다. 배분 인원을 등록하지 않은 경우에만 배분 비율이 적용됩니다.
- 정의된 인원수 합계가 실제 조직원수와 다르면, 등급 배분은 인원이 아니라 비율 기준으로 이루어집니다. 저장 전 반드시 인원과 인원수 합계를 다시 확인해야 합니다.
- 평가그룹·평가구분·평가절차별로 각각 다른 인원 기준을 설정할 수 있습니다. 동일한 정책이 필요한 구간은 기준을 일관되게 유지해야 합니다.
- 잘못된 인원 설정은 상대평가 결과의 공정성에 직접 영향을 미칩니다.
자주 묻는 질문
배분 인원과 배분 비율이 있을 때 무엇이 먼저 적용됩니까?
배분 인원이 우선 적용됩니다. 배분 인원을 등록하지 않은 경우에만 배분 비율이 적용됩니다.
등급별 인원수 합계가 실제 인원과 다르면 어떻게 됩니까?
정의된 인원수 합계가 실제 인원과 정확히 일치하면 인원 기준으로 등급이 배분됩니다. 인원이 상이한 경우에는 인원 기준 대신 비율 기준으로 자동 배분됩니다.
평가그룹·구분·절차별로 모두 따로 설정해야 하나요?
필요에 따라 평가그룹·평가구분·평가절차별로 서로 다른 인원 기준을 설정할 수 있습니다. 같은 정책을 적용해야 하는 구간은 동일한 기준으로 설정하는 것이 좋습니다.
상대평가 배분 인원 설정 내용은 어디에서 확인할 수 있습니까?
평가 진행 시 평가화면의 등급배분 화면에서 설정된 배분 인원 정보를 조회할 수 있습니다. 실제 등급 배분 결과와 비교하여 설정값이 적절한지도 확인할 수 있습니다.
관련 메뉴
함께 설정하는 화면
선행 업무
후행 업무
- 종합평가관리 — 등급배분 결과가 반영되는 종합평가