근무유형관리

직원이 신청한 근무유형(예: 기본, 7-4제, 8:30출근, 탄력2주, 야간근무 등)의 적용기간을 조회·확정하는 화면입니다. 결재가 완료된 신청 내역을 확인하는 것은 물론, 담당자가 결재 절차 없이 직접 근무유형을 등록·수정·삭제할 수도 있습니다. 직원이 근무유형을 직접 신청할 때 쓰는 화면(근무유형신청)에서 올라온 결과도 이 화면에서 함께 관리합니다.

한눈에 보기

메뉴 위치	근태관리 > 근무유형 > 근무유형관리
필요 권한	근태담당자 · 인사운영 · 시스템관리자 · 시스템운영자 · 대시보드 사용자(시스템운영자·대시보드 사용자는 시스템 오픈 프로세스 마운트 기준)
선행 설정	근무유형 코드/패턴설정
관련 신청서	근무유형신청(결재 완료 시 자동 반영)

화면 구성

검색 조건

항목	설명
근무일자(시작~종료)	조회할 적용기간입니다.
근무유형	특정 근무유형만 볼지, 전체를 볼지 선택합니다.
결재상태	결재완료·결재중 등 상태로 좁혀 조회합니다.
직원/소속	직원명 또는 소속명 일부로 대상을 검색합니다.

목록의 주요 항목

항목	설명
결재상태 / 직원번호 (필수)	신청 건의 결재 진행 상태와 대상 직원입니다. 직원번호 옆 돋보기로 직원을 검색해 선택합니다.
소속 / 직위 / 직책	대상 직원의 조직 정보입니다.
근무지	직원의 근무지 코드입니다. 신규 등록하는 행에서만 입력할 수 있습니다.
근무유형 (필수)	적용할 근무유형입니다. 신규 등록하는 행에서만 선택할 수 있습니다.
시작일자 / 종료일자 (필수)	이 근무유형이 적용되는 기간입니다.
정렬순서	근무유형의 표시 순서입니다. 숫자를 조정한 뒤 [정렬] 버튼으로 반영합니다.

화면 상단 아이콘 영역에서 조회·행 추가·행 복사·저장·정렬·업로드·다운로드를 실행합니다.

사용 절차

1. 직원이 신청한 근무유형 확정하기

1. 근무일자 범위와 필요하면 직원/소속을 입력해 조회합니다.
2. 결재완료 행을 확인합니다. 필요하면 적용기간(시작일자·종료일자)을 수정할 수 있습니다.
3. 저장합니다.

2. 담당자가 직접 근무유형 등록하기(결재 없이)

1. 상단 아이콘 영역에서 행 추가를 실행합니다.
2. 직원, 근무유형, 시작일자·종료일자를 입력합니다.
3. 저장합니다.

3. 적용기간이 끝났을 때 다음 기간 이어 등록하기

1. 기존 행의 종료일자를 확인합니다.
2. 새 행을 추가해 같은 직원의 다음 근무유형과 시작일자를 연속으로 등록합니다.

4. 근무유형 표시 순서 조정하기

1. 목록에서 정렬순서 값을 원하는 순서로 변경합니다.
2. [정렬]을 실행하면 표시 순서가 갱신됩니다. 자주 사용하는 근무유형을 위쪽에 배치할 때 활용합니다.

유의사항

자주 묻는 질문

근무유형이란 무엇인가요?

직원이 어떤 근무 패턴(예: 정상 9-18, 탄력2주, 야간근무 등)을 적용받는지 결정하는 분류입니다. 근무유형이 정해져야 출퇴근·연장근무·근무시간 계산이 정상적으로 이루어집니다.

결재 없이 직접 등록해도 되나요?

담당자 권한으로 결재 절차 없이 직접 등록할 수 있습니다. 회사 운영 정책에 따라 직원 신청(전자결재) 흐름과 병행해서 사용합니다.

결재 중인 근무유형 신청은 이 화면에서 확인할 수 있나요?

아닙니다. 이 화면에는 결재가 완료된 신청만 자동으로 반영됩니다. 진행 중인 신청은 결재함에서 확인해 주세요.

같은 직원에게 적용기간이 겹치는 근무유형을 등록하면 어떻게 되나요?

정합성에 문제가 생겨 이후 근무계획·출퇴근 계산에 영향을 줄 수 있습니다. 기존 행의 종료일자를 먼저 정리한 뒤 새 근무유형을 등록해 주세요.

직원 목록에서 근무유형 선택지가 보이지 않습니다.

근무유형이 아직 등록되어 있지 않다면 근무유형 코드/패턴설정에서 먼저 등록해야 합니다.

관련 메뉴

• 근무유형 코드/패턴설정 — 근무유형을 신규로 등록하려면 먼저 코드를 만들어야 합니다.
• 직원근무유형변경관리 — 담당자가 근무유형 변경 이력을 별도로 보정·관리합니다.
• 직원근무유형관리(일자별) — 같은 직원이 일자마다 다른 근무유형을 적용받을 때 사용합니다.
• 근무일정표 계열 — 확정된 근무유형이 반영된 일정을 조회합니다.