직원근무유형변경관리

직원의 근무유형이 바뀐 이력을 담당자가 직접 등록·보정하는 화면입니다. 변경 전 근무유형과 변경 후 근무유형, 적용 기간, 사유를 한 행으로 기록합니다. 근무유형관리가 결재완료 신청을 반영·관리하는 화면이라면, 이 화면은 담당자가 결재 절차 없이 변경 이력 자체를 직접 정리할 때 사용합니다.

한눈에 보기

메뉴 위치	근태관리 > 근무유형 > 직원근무유형변경관리
필요 권한	근태담당자 · 인사운영 · 시스템관리자
선행 설정	근무유형 코드/패턴설정 — 변경 전·후 근무유형을 선택하려면 근무유형 코드가 등록되어 있어야 합니다.

화면 구성

검색 조건

항목	설명
기간	조회할 변경 적용기간입니다.
소속 / 직원	조직 또는 개별 직원으로 조회 대상을 좁힙니다.

목록의 주요 항목

항목	설명
직원 / 소속	대상 직원 정보입니다.
변경 전 근무유형	기존에 적용되던 근무유형입니다.
변경 후 근무유형	새로 적용할 근무유형입니다.
적용 기간	변경 후 근무유형이 적용되는 시작일자·종료일자입니다.
사유	변경 사유를 남겨 두는 메모 항목입니다.

사용 절차

1. 근무유형 변경 이력 등록하기

1. 대상 기간과 소속·직원 조건으로 조회합니다.
2. 행 추가로 새 행을 만들고 직원, 변경 전·후 근무유형, 적용 기간, 사유를 입력합니다.
3. 저장합니다.

2. 여러 직원을 한 번에 변경하기

1. 같은 방식으로 행을 여러 개 추가한 뒤 저장하면, 여러 직원의 변경 이력을 한 번에 등록할 수 있습니다.

3. 잘못 등록한 사유 보정하기

1. 목록에서 해당 행의 사유를 수정합니다.
2. 저장합니다.

4. 잘못 등록한 변경 이력 삭제하기

1. 목록에서 해당 행을 선택해 삭제합니다.
2. 저장하면 삭제가 반영됩니다.

유의사항

자주 묻는 질문

근무유형관리와 이 화면은 무엇이 다른가요?

근무유형관리는 결재완료된 신청을 확인·확정하는 화면이고, 이 화면은 담당자가 변경 전/후 근무유형과 사유를 직접 기록·보정하는 이력 관리 화면입니다.

결재 없이 변경해도 되나요?

네. 이 화면은 담당자 직접 등록 화면입니다. 결재가 필요한 변경은 근무유형신청(전자결재)을 이용해 주세요.

변경 이력은 어디서 확인하나요?

이 화면이 변경 이력 자체를 관리하는 화면입니다. 조회 조건으로 기간과 대상을 지정해 확인합니다.

부서장도 이 화면을 사용할 수 있나요?

아닙니다. 부서장용 메뉴는 제공되지 않으며, 담당자(근태·인사·시스템) 전용 화면입니다.

관련 메뉴

• 근무유형관리 — 결재완료 신청을 확인·확정합니다.
• 직원근무유형관리(일자별) — 일자 단위로 근무유형을 관리할 때 사용합니다.