월별근무시간현황-주별

직원별 정규근로시간·연장근로시간·총근로시간을 주 단위 합계로 조회하는 화면입니다. [월별근무시간현황-일자별]과 달리 주간 합계만 표시되므로 출퇴근시각이나 근무특이사항은 조회할 수 없지만, 주 52시간 등 근로시간 한도 점검에 유리합니다. 조회 전용 화면입니다.

한눈에 보기

메뉴 위치	근태관리 > 근무시간관리 > 주간근로시간조회
필요 권한	근태담당자 · 인사운영 · 부서장 · 시스템관리자 (부서장은 소속 부서원만 조회 가능)
선행 설정	근태기준(일자/시간)

화면 구성

검색 조건

항목	설명
기준년월	조회할 연도와 월입니다.
부서 / 직원	조회 대상을 조직 또는 개인 단위로 좁힙니다.
하위조직	체크하면 하위 부서까지 함께 조회됩니다.

목록

목록에는 직원번호·성명·소속·직위와 함께 정규근로시간·연장근로시간·총근로시간이 표시되고, 주차별(1주~5주, 날짜 범위 표기)로 근로시간 합계가 나열됩니다.

사용 절차

1. 주간 근로시간 조회

1. 기준년월을 선택합니다.
2. 부서명 또는 직원명을 입력합니다.
3. [조회]를 클릭하면 선택한 조건의 근무내역이 주차별로 표시됩니다.

2. 조직 단위 조회 및 활용

1. 직원 단위가 아닌 부서·팀 단위로도 조회할 수 있습니다.
2. 하위조직 포함 옵션을 선택하면 전체 조직 근로현황을 함께 확인할 수 있습니다.
3. 주차별 합계에서 52시간을 초과한 직원·주를 식별해 정정이 필요한지 검토합니다.

유의사항

자주 묻는 질문

근무특이사항(지각, 조퇴 등)이 표시되지 않는 이유는 무엇인가요?

이 화면은 근로시간 합계 기준으로 집계합니다. 세부 근무특이사항은 [출근현황] 등 다른 화면에서 확인해야 합니다.

개인별 근무시간을 함께 보고 싶습니다.

이 화면(주간근로시간조회)에서는 조직 단위로만 표시됩니다. 개인 단위 조회는 월간연장근무(사전)현황(메뉴 표시명 '연장근무월간조회')을 이용해 주세요.

특정 주의 근로시간이 비정상적으로 표시됩니다.

결재되지 않은 근태기록이나 보정되지 않은 연장근무시간이 포함되지 않았을 가능성이 있습니다. 해당 직원의 출퇴근확정·연장근무 신청 상태를 확인해 주세요.

주 시작 요일은 어떻게 정해지나요?

근태기준(일자/시간)에 등록된 주차시작요일 값을 따릅니다.

52시간을 초과하면 자동으로 알림이 발송되나요?

아닙니다. 이 화면은 초과 여부를 표시만 하며, 알림은 별도로 운영해야 합니다.

휴가일도 근로시간 합계에 포함되나요?

일반적으로 합계에 포함되지 않으며, 구체적인 기준은 회사 정책에 따릅니다.

어떤 달에는 5주차가 표시되지 않습니다.

해당 월이 5개 주에 걸치는 경우에만 5주차가 표시됩니다. 정상 동작입니다.

관련 메뉴

• 월별근무시간현황-일자별 — 출퇴근시각과 근무특이사항을 포함한 일자별 상세를 봅니다.
• 연장근무-퇴근시간현황 — 연장근무 승인시간과 실제 퇴근시간을 비교합니다.
• 근태기준(일자/시간) — 주차시작요일 등 집계 기준을 설정합니다.