이동가능 직무
직무기술서관리 화면의 이동가능직무 탭에서, 특정 직무에 한정되지 않고 현재 보유한 역량과 기술을 바탕으로 즉시 또는 단기간의 교육을 통해 수행할 수 있는 직무를 등록·관리합니다. Career Path, 배치, 이동 등에 활용할 수 있도록 기준 직무에서 이동이 가능한 직무를 등록하며, 직무 간 이동 가능성을 사전에 정의하여 인사 배치와 경력 개발 계획 수립의 참고자료로 활용합니다.
한눈에 보기
| 메뉴 위치 | 시스템(Admin) > 직무관리 > 직무기술서관리 (이동가능직무 탭) |
| 필요 권한 | 시스템 관리자 · 평가 담당 · 인사 담당 |
| 선행 설정 | 직무코드에 기준 직무와 이동가능직무로 등록할 직무 등록 |
| 관련 메뉴 | 직무기술서 개요 · 연관직무 · 선후행직무 |
화면 구성
| 영역 | 설명 |
|---|---|
| 직무분류표 | 이동가능직무를 설정할 기준 직무명을 선택하는 영역입니다. |
| 기준 직무 정보 영역 | 선택한 기준 직무와 해당 직무에 이미 등록된 이동가능직무 목록이 표시되는 영역입니다. |
| 직무코드 조회 영역 | 직무코드에서 등록한 직무를 조회하는 영역입니다. 이동가능직무로 등록할 직무를 찾을 때 사용합니다. |
| 이동가능직무 선택 목록 | 조회된 직무 중 이동가능직무로 선택한 직무가 표시되는 영역입니다. 등록 전 선택 내용을 확인합니다. |
| 등록/저장 버튼 | 선택한 직무를 기준 직무의 이동가능직무로 등록하여 저장하는 버튼입니다. |
이동가능직무는 직군내 이동 가능 직무와 직렬내 이동 가능 직무의 두 단계로 구분해 관리합니다.
사용 절차
1. 이동가능직무 등록하기
- 시스템(Admin) > 직무관리 > 직무기술서관리 (이동가능직무) 메뉴로 이동합니다.
- 화면의 직무분류표에서 이동가능직무를 등록할 기준 직무명을 선택합니다.
- 직무코드에서 등록한 직무를 조회합니다.
- 조회된 직무 목록에서 기준 직무에서 이동이 가능한 직무를 선택합니다.
- 선택한 직무를 이동가능직무로 지정한 후 등록 또는 저장 버튼을 누릅니다.
- 기준 직무에 대해 방금 등록한 이동가능직무가 목록에 정확히 표시되는지 확인합니다.
유의사항
반드시 확인해 주세요
- 이동가능직무로 등록할 수 있는 직무는 직무코드에 등록된 직무만 해당합니다.
- Career Path, 배치, 이동 등에 직접 활용되므로 실제 업무 난이도와 요구역량을 고려하여 신중하게 등록해야 합니다.
- 잘못 등록된 이동가능직무는 배치와 이동 시 혼선을 줄 수 있으므로 등록 후 목록을 반드시 다시 확인해야 합니다.
연관직무·선행직무·후행직무·이동가능직무는 하나의 직무 관계 데이터에 함께 보관되며 관련직무구분으로 구분됩니다. 같은 직무에 같은 관계로 같은 대상 직무를 두 번 등록할 수는 없습니다. 각 탭의 저장은 해당 탭만 반영됩니다.
자주 묻는 질문
이동가능직무는 어떤 상황에서 주로 사용하나요?
인사 배치나 직무 이동 검토 시 기준 직무에서 이동 가능한 대상 직무를 빠르게 파악할 때 사용합니다. 또한 Career Path 설계 시 단계별 이동 가능 직무를 정의하는 참고자료로 활용할 수 있습니다.
"직군내"와 "직렬내"의 차이는 무엇인가요?
직무형태(직군/직렬/직종/직무) 분류상 같은 직군 안에서 이동 가능한 직무가 직군내, 같은 직렬 안에서 이동 가능한 직무가 직렬내입니다. 직군이 더 넓은 그룹이고 직렬이 그 안의 더 좁은 그룹이므로, 이동 가능 범위를 두 단계로 구분해 관리하는 것입니다.
직무코드에 등록되지 않은 직무를 이동가능직무로 직접 입력할 수 있나요?
아닙니다. 이동가능직무는 직무코드에서 등록한 직무를 조회하여 선택·등록해야 합니다. 신규 직무가 필요한 경우 먼저 직무코드에 등록한 후 이동가능직무로 설정합니다.
하나의 직무에 여러 개의 이동가능직무를 등록해도 되나요?
예, 기준 직무에서 이동 가능한 직무가 여러 개라면 복수의 이동가능직무를 등록할 수 있습니다. 다만 실제 운영 기준에 맞도록 필요 이상의 직무를 등록하지 않도록 유의해야 합니다.
관련 메뉴
선행 업무
- 직무코드 — 기준 직무와 이동가능직무로 선택할 직무 등록
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