직무기술 기본사항

직무기술서관리 화면의 기본사항 탭에서 직무의 직무정의(Job Summary)와 직무목표(Job content)를 등록하고 관리합니다. 직무분류표에서 선택한 직무의 기초 정보를 작성하는 단계로, 직무기술서 작성의 출발점이 됩니다. 최하위 단계 직무만 등록할 수 있습니다.

화면 전체 구조와 공통 사용법은 직무기술서관리를 참고하세요.

한눈에 보기

메뉴 위치	시스템(Admin) > 직무관리 > 직무기술서관리 (기본사항)
필요 권한	시스템 관리자 · 평가 담당 · 인사 담당
선행 설정	직무코드에 작성 대상 직무 등록
관련 메뉴	직무기술서관리 · 핵심과업 · 역량요건

화면 구성

상단 공통 영역

항목	설명
기준일자	직무기술서 적용 기준일을 선택합니다.
조회 버튼	기준일자 설정 후 목록을 조회합니다.
다운로드 버튼	목록을 파일로 내려받습니다.
직무분류표 영역(목록/표)	직무를 선택하는 표입니다. Seq·상태·삭제·직무명(필수)·직무명(영문)·직무형태·시작일·종료일·순서·작성여부·비고 열로 구성되며, 직무명을 선택하면 하단 입력 영역이 해당 직무 기준으로 열립니다.
작성여부 열	직무기술서 작성 여부가 아이콘으로 표시됩니다.

기본사항 탭 입력 영역

항목	설명
직무정의 입력란	선택한 직무의 직무정의(Job Summary)를 입력합니다.
직무목표 입력란	직무정의 아래에 있으며, 직무목표(Job content)를 입력합니다.
비고 입력란	직무목표 아래에 있으며, 추가 메모를 입력합니다.
저장 아이콘(디스크 모양)	하단 입력 영역 왼쪽에 있으며, 입력한 내용을 저장합니다.

사용 절차

1. 직무정의와 직무목표 등록하기

1. 메뉴에서 **시스템(Admin) > 직무관리 > 직무기술서관리 (기본사항)**을 선택합니다.
2. 화면 상단에서 기준일자를 선택한 후 [조회] 버튼을 누릅니다.
3. 직무분류표 영역(목록/표)에서 등록할 **직무명(최하위 단계)**을 선택합니다.
4. 하단 기본사항 탭에서 **직무정의(Job Summary)**와 **직무목표(Job content)**를 입력합니다.
5. 필요 시 비고를 입력합니다.
6. 입력 내용을 확인한 후 **저장 아이콘(디스크 모양)**을 눌러 저장합니다.

2. 직무정의와 직무목표 수정하기

1. 기준일자를 선택하고 [조회] 버튼을 눌러 목록을 표시합니다.
2. 직무분류표 영역에서 수정할 직무명을 선택합니다.
3. 하단 기본사항 탭에서 직무정의·직무목표·비고 내용을 수정합니다.
4. **저장 아이콘(디스크 모양)**을 눌러 저장합니다.

3. 작성여부 확인하기

1. 기준일자를 선택하고 [조회] 버튼을 눌러 목록을 표시합니다.
2. 목록에서 각 직무의 작성여부 아이콘을 확인합니다.

유의사항

자주 묻는 질문

어떤 직무까지 등록할 수 있나요?

직무분류표에서 최하위 단계 직무만 등록할 수 있습니다.

직무정의와 직무목표는 어디에서 입력하나요?

목록에서 직무를 선택한 후, 하단 기본사항 탭에서 직무정의(Job Summary)와 직무목표(Job content)를 입력합니다.

글자 수 제한이 있나요?

있습니다. 직무정의와 직무목표는 한글 1000자 이내로 입력합니다.

작성여부는 어디에서 확인하나요?

상단 목록(표)의 작성여부 열에서 아이콘으로 확인합니다.

관련 메뉴

함께 보는 화면

• 직무기술서관리 — 화면 전체 구조와 공통 사용법
• 직무코드 — 작성 대상 직무의 분류 체계 관리

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