연관직무

직무기술서관리 화면의 연관직무 탭에서, 핵심 역량(Skill)이나 업무 프로세스가 유사한 직무를 기준 직무의 연관직무로 등록·관리합니다. Career Path, 배치, 이동 등에 활용할 수 있도록 직무 간 연관 관계를 등록하며, 현재 직무와 유사하거나 경력 전개가 가능한 연관 직무를 정의하여 인사운영 시 참고자료로 활용합니다.

한눈에 보기

메뉴 위치	시스템(Admin) > 직무관리 > 직무기술서관리 (연관직무 탭)
필요 권한	시스템 관리자 · 평가 담당 · 인사 담당
선행 설정	직무코드에 기준 직무와 연관직무로 등록할 직무 등록
관련 메뉴	직무기술서 개요 · 선후행직무 · 이동가능 직무

화면 구성

영역	설명
직무분류표	연관직무를 설정할 기준 직무명을 선택하는 영역입니다.
직무 선택 정보 영역	선택한 직무의 기본 정보와 이미 등록된 연관직무가 표시되는 영역입니다.
직무코드 조회 영역	직무코드에서 등록된 직무를 조회하는 영역입니다. 연관직무로 등록할 대상 직무를 찾을 때 사용합니다.
연관직무 선택 목록	조회된 직무 중 연관직무로 선택한 직무가 표시되는 영역입니다. 등록 전 선택 내용을 확인합니다.
등록/저장 버튼	선택한 직무를 기준 직무의 연관직무로 등록하여 저장하는 버튼입니다.

사용 절차

1. 연관직무 등록하기

1. 시스템(Admin) > 직무관리 > 직무기술서관리 (연관직무) 메뉴로 이동합니다.
2. 직무분류표에서 연관직무를 등록할 기준 직무명을 선택합니다.
3. 직무코드 조회 영역에서 연관직무로 등록할 직무를 조회합니다.
4. 조회된 목록에서 기준 직무와 연관이 있는 직무를 선택하여 연관직무로 지정합니다.
5. 등록/저장 버튼을 눌러 선택한 직무를 연관직무로 저장합니다.
6. 기준 직무에 대해 방금 등록한 연관직무가 목록에 정상적으로 표시되는지 확인합니다.

유의사항

자주 묻는 질문

연관직무는 주로 어디에 활용하나요?

Career Path 설계 시 직무 간 이동 가능 경로를 정의할 때 참고자료로 활용합니다. 또한 인사 배치나 직무 이동 검토 시 대체 가능 직무를 파악하는 기준으로 사용할 수 있습니다.

직무코드에 등록되지 않은 직무를 연관직무로 직접 입력할 수 있나요?

아닙니다. 연관직무는 직무코드에서 등록된 직무를 조회하여 선택·등록하도록 되어 있습니다. 신규 직무가 필요하면 먼저 직무코드에 직무를 등록한 후, 연관직무로 선택해야 합니다.

연관직무를 잘못 등록한 경우에는 어떻게 해야 하나요?

연관직무 목록에서 잘못 등록된 직무를 확인한 후, 담당 관리자 권한으로 연관직무 설정을 수정하거나 삭제해야 합니다. 수정 후 기준 직무의 연관직무 목록이 실제 운영 기준에 맞는지 다시 확인하는 것이 좋습니다.

직무를 검색했는데 일부 직무만 나타나요.

연관직무 검색은 시스템 환경설정의 신청가능 직무형태 옵션이 등록되어 있는 경우 해당 직무형태에 매칭되는 직무만 표시될 수 있습니다. 옵션이 비어 있으면 전체 직무가 표시됩니다. 찾는 직무가 보이지 않으면 시스템 담당자와 함께 환경설정 > 옵션관리에서 신청가능 직무형태 옵션(PER/PER_APPL_JOB)을 점검하세요.

연관직무와 이동가능직무는 무엇이 다른가요?

연관직무는 핵심 역량이나 업무 프로세스가 유사한 직무를 정의하고, 이동가능 직무는 현재 보유 역량으로 즉시 또는 단기 교육을 통해 이동해 수행할 수 있는 직무를 직군내·직렬내로 구분해 정의합니다.

관련 메뉴

선행 업무

• 직무코드 — 기준 직무와 연관직무로 선택할 직무 등록

함께 보는 화면

• 직무기술서 개요 — 직무기술서 8개 탭 전체 구조
• 선후행직무 · 이동가능 직무 — 직무 간 관계를 정의하는 다른 탭
• 직무변경신청 — 직무 부여·변경 신청 처리