과업코드

회사의 각 직무별 세부 과업(직무수행과 관련된 업무)을 코드로 관리하여 업무 구조를 명확하게 구분하는 화면입니다. 과업코드·과업명(국문/영문)·주요활동·정렬순서·적용기간을 등록하고, 상위과업코드를 기준으로 트리 형태로 표시해 하위 과업을 손쉽게 파악할 수 있습니다. 등록된 과업은 직무기술서, 평가관리, 업무성과 관리 등에서 활용되며, 특히 직무기술서의 핵심과업 탭에서 직무에 연결됩니다.

한눈에 보기

메뉴 위치	인사관리 > 직무관리 > 과업코드관리
필요 권한	시스템 관리자 · 평가 담당 · 인사 담당
선행 설정	없음 — 이 화면 자체가 과업 마스터의 등록 화면이며, 과업코드는 사용자가 임의로 분류합니다
관련 메뉴	직무코드 · 역량사전관리 · 핵심과업

화면 구성

검색 조건

항목	설명
기준일자	선택한 기준일 시점에 유효한 과업 구성만 조회합니다.
과업코드(명) 키워드	코드 또는 과업명 일부로 검색합니다.

버튼

버튼	동작
조회(돋보기 아이콘)	선택한 기준일 기준으로 과업 목록을 불러옵니다.
등록(＋ 아이콘) / 복사	새 과업 행을 추가하거나 선택한 행을 복사해 추가합니다.
삭제(휴지통 아이콘)	선택한 과업 항목을 삭제 대상으로 표시합니다.
저장	추가·수정·삭제한 내용을 일괄 반영합니다.
엑셀 다운로드(다운로드 아이콘)	과업 목록을 트리 모양 그대로 엑셀 파일로 내려받습니다.

등록·복사·저장은 쓰기 권한이 있을 때 사용할 수 있습니다.

목록의 주요 항목

항목	설명
과업코드	과업 고유 코드입니다(필수). 신규 입력 시에만 편집할 수 있습니다.
과업명 / 과업명(영문)	과업의 국문 명칭(필수)과 영문 명칭입니다.
상위과업코드	상위 과업의 코드를 입력해 트리 구조를 설정합니다. 최상위 과업은 '0'을 입력합니다.
정렬순서	같은 상위 과업 아래에서 화면에 표시되는 순서를 결정합니다.
주요활동	해당 과업의 핵심 업무 내용을 여러 줄 텍스트로 기입합니다. 직무기술서에서 과업을 선택할 때 함께 표시됩니다.
시작일 / 종료일	과업의 유효 기간입니다. 시작일은 신규 입력 시에만 편집할 수 있으며, (과업코드+시작일)이 중복되면 저장이 차단됩니다. 종료일은 선택 입력으로, 비워 두면 시스템이 무기한 유효로 간주합니다.
비고	참고 사항을 자유롭게 입력하는 선택 항목입니다.
트리 구조 표시(─, │)	상위·하위 과업 관계를 계층적으로 표현합니다(최대 3단계).

사용 절차

1. 과업 등록하기

1. 화면 상단의 등록 버튼(＋)을 클릭합니다.
2. 과업코드, 과업명(국문/영문), 상위과업코드, 정렬순서, 주요활동, 시작일, 종료일을 입력합니다. 최상위 과업은 상위과업코드에 '0'을 입력합니다.
3. 필요 시 상위 과업을 지정하여 트리 구조를 구성합니다.
4. 저장 버튼을 눌러 등록합니다. "작업이 완료되었습니다." 메시지가 표시됩니다.
5. 등록된 과업이 목록에 표시되는지 확인합니다.

2. 하위 과업을 트리로 묶기

1. 등록 버튼(＋)으로 새 행을 추가합니다.
2. 상위과업코드에 부모 과업의 코드를 지정합니다.
3. 저장하면 최대 3단계 트리로 표시됩니다. 예를 들어 대분류 과업 → 중분류 과업 → 세부 과업 순으로 구성할 수 있습니다.

3. 주요활동(과업 설명) 갱신하기

1. 대상 과업 행에서 주요활동 칸을 클릭해 여러 줄 텍스트를 입력합니다.
2. 저장하면 직무기술서의 핵심과업 탭에서 과업을 선택할 때 같은 과업명·설명이 함께 표시됩니다.

4. 기존 과업의 기간 분리하기(이력 추가)

1. 기존 행의 종료일을 분리 기준 직전일로 수정합니다.
2. 복사 기능으로 동일 과업코드에 새 시작일과 변경된 속성(과업명·주요활동 등)을 입력한 행을 추가합니다.
3. 저장하면 같은 과업코드의 두 기간 행이 함께 보존됩니다.

5. 과업 수정·삭제하기

1. 수정할 과업 행을 선택해 필요한 정보를 고친 뒤 저장 버튼을 눌러 반영합니다.
2. 삭제는 해당 항목의 휴지통 아이콘을 클릭하고, 확인 창에서 "확인"을 눌러 완료합니다.

유의사항

자주 묻는 질문

과업코드는 자동으로 부여되나요?

아닙니다. 관리자가 임의로 분류하여 직접 입력해야 합니다.

과업은 직무와 어떻게 다른가요?

직무는 한 직원이 맡는 큰 단위(예: "마케팅 매니저")이고, 과업은 그 직무를 구성하는 세부 활동 단위(예: "캠페인 기획", "성과 분석")입니다. 이 화면에서 과업 마스터를 만들고, 직무기술서의 핵심과업 탭에서 직무별로 어떤 과업을 수행하는지 연결합니다.

트리 형태는 자동 생성되나요?

상위과업코드를 입력하면 자동으로 트리 구조로 표시됩니다. 최대 3단계까지 계층으로 표현됩니다.

상위 과업 없이도 등록할 수 있나요?

가능합니다. 상위과업코드가 '0'이면 최상위 과업으로 등록됩니다.

종료일이 2999-12-31로 설정된 이유는 무엇인가요?

시스템상 "유효기간 없음"을 의미합니다. 해당 과업은 현재 유효 상태임을 나타내며, 운영상으로는 명시적으로 종료일을 관리하는 것이 권장됩니다.

같은 과업코드를 기간별로 여러 건 둘 수 있나요?

네. (과업코드+시작일) 조합이 다르면 같은 과업코드로 여러 기간 이력을 둘 수 있습니다. 과업명이나 주요활동이 바뀔 때 새 시작일로 행을 추가하면, 직무기술서가 기준일자에 유효한 기간 행을 사용하므로 과거 정의가 보존됩니다.

저장이 안 될 때는 무엇을 확인하나요?

① 과업코드·과업명·시작일 등 필수 항목이 입력됐는지, ② 같은 (과업코드+시작일) 조합이 이미 등록돼 있는지 확인하세요. 중복이면 새 시작일로 행을 추가해야 합니다. 트리에서 부모가 보이지 않으면 상위과업코드 값이 실제 등록된 과업인지 점검하세요.

관련 메뉴

함께 보는 화면

• 직무코드 — 과업을 연결할 직무 분류 체계 등록
• 역량사전관리 — 직무기술서에서 함께 사용하는 역량 마스터

후행 업무

• 핵심과업 — 직무기술서에서 직무별 과업 연결
• 직무기술서 개요 — 직무기술서 작성 전체 흐름