역량요건

직무를 성공적으로 수행하기 위해 요구되는 지식(Knowledge)·기술(Skill)·태도(Attitude) 등의 요건을 등록·관리합니다. 직무기술서관리 화면의 역량요건 탭에서 역량사전관리에 등록된 역량을 직무별로 선택하고 비중과 요구수준을 설정합니다. 평가관리의 역량평가 시 옵션설정에 따라 이 화면에서 등록한 역량을 평가에 사용합니다.

화면 전체 구조와 공통 사용법은 직무기술서관리를 참고하세요.

한눈에 보기


메뉴 위치	시스템(Admin) > 직무관리 > 직무기술서관리 (역량요건)
필요 권한	시스템 관리자 · 평가 담당 · 인사 담당
선행 설정	역량사전관리에 역량 등록, 역량평가 연동 시 옵션설정에서 `CRTE_JOB_COMPETENCY_YN` 값 확인
관련 메뉴	직무기술서관리 · 역량사전관리 · 핵심과업

화면 구성

역량요건 화면

항목	설명
직무분류표	역량요건을 설정할 직무명을 선택하는 영역입니다.
직무 선택 정보 영역	직무분류표에서 선택한 직무의 기본 정보와 해당 직무에 이미 등록된 역량요건이 표시됩니다.
역량사전 조회 영역	역량사전에 등록된 역량 항목을 조회하는 영역입니다. 직무에 필요한 역량을 검색하고 찾을 때 사용합니다.
역량 선택 목록	조회된 역량 중 직무에 필요한 역량을 선택하여 등록하는 영역입니다.
비중 입력 칸	등록할 각 역량의 요구비중(%)을 숫자로 입력합니다. 평가 시 해당 역량의 중요도를 설정할 때 사용합니다.
요구수준 입력 칸	각 역량에 대해 직무에 요구되는 수준을 텍스트로 입력합니다. 예시 문장이나 수준 설명을 직접 작성합니다.
등록/저장 버튼	선택한 역량과 비중, 요구수준을 직무의 역량요건으로 저장합니다.

역량에는 역량구분(공통/직무/리더십 등)이 함께 표시되며, 역량구분은 역량사전 등록 시 지정한 분류를 따릅니다.

사용 절차

1. 직무별 역량요건 등록하기

시스템(Admin) > 직무관리 > 직무기술서관리 (역량요건) 메뉴로 이동합니다.
화면의 직무분류표에서 역량요건을 설정할 직무명을 선택합니다.
역량사전 조회 영역에서 직무에 필요한 역량을 조회합니다.
조회된 목록에서 사용할 역량을 선택한 후, 역량 선택 목록에 추가합니다.
각 역량별로 비중 입력 칸에 요구비중(%)을 숫자로 입력합니다.
각 역량별로 요구수준 입력 칸에 해당 직무에서 요구되는 역량 수준을 텍스트로 입력합니다.
등록/저장 버튼을 눌러 직무별 역량요건을 저장합니다.
저장 후, 선택한 직무에 역량과 비중, 요구수준이 올바르게 표시되는지 확인합니다.

2. 평가관리 연동 설정 확인하기(옵션 확인)

시스템의 옵션설정 메뉴로 이동합니다.
검색창에서 CRTE_JOB_COMPETENCY_YN 값을 검색합니다.
역량평가에서 직무별 역량요건을 사용하도록 설정값을 확인하거나 변경합니다.
설정 변경 후, 평가관리의 역량평가 화면에서 해당 직무의 역량이 정상적으로 불러와지는지 확인합니다.

유의사항

반드시 확인해 주세요

역량평가에서 직무별 역량을 사용하려면 옵션설정에서 CRTE_JOB_COMPETENCY_YN 값을 반드시 확인해야 합니다.
역량요건 화면에서는 역량사전에 등록된 역량만 사용할 수 있습니다. 새로운 역량이 필요하면 먼저 역량사전관리에 등록해야 합니다.
비중 값은 회사 내부 기준에 맞추어 일관성 있게 입력해야 합니다.
요구수준은 평가자가 이해하기 쉽도록 구체적인 표현으로 작성하는 것이 좋습니다.

자주 묻는 질문

역량요건 화면에서 새로운 역량명을 바로 추가할 수 있나요?

아닙니다. 역량요건 화면에서는 역량사전에 등록된 역량만 조회하여 선택할 수 있습니다. 새로운 역량이 필요하면 먼저 역량사전에 등록해야 합니다.

평가관리의 역량평가에서 어떤 역량 목록이 보이는지 어떻게 결정되나요?

옵션설정에서 CRTE_JOB_COMPETENCY_YN 값을 사용하는 경우, 여기에서 직무별로 등록한 역량요건을 기준으로 역량평가에 사용합니다. 설정값에 따라 직무역량을 사용할지, 다른 기준을 사용할지가 결정됩니다.

비중은 반드시 합계가 일정 값이 되도록 입력해야 하나요?

시스템에서 별도의 제한이 안내되어 있지 않다면, 회사나 인사부서에서 정한 기준에 맞게 비중을 입력하면 됩니다. 여러 직무 간 비교를 위해 같은 기준을 유지하는 것이 좋습니다.

요구수준은 숫자가 아닌 문장으로 입력해도 되나요?

네, 요구되는 수준을 요구수준란에 텍스트로 입력하도록 되어 있습니다. 예시 문장이나 등급 기준 등을 자유롭게 작성할 수 있습니다.

역량요건의 역량은 어디서 만드나요?

역량사전관리 화면에서 등록한 역량을 이 탭에서 직무에 연결합니다. 역량구분(공통/직무/리더십 등)은 역량사전의 분류를 따릅니다.