조직개편

대규모 조직개편을 현행 조직 마스터와 분리된 작업본 위에서 시뮬레이션하는 화면입니다. [조직도가져오기]로 현행 조직을 스냅샷으로 가져와 작업본을 만들고, 트리에서 조직을 추가·이동·명칭변경한 뒤 [조직도반영]을 누르는 시점에만 실제 조직에 일괄 적용됩니다. 반영 후에는 [조직개편발령요청]으로 변경 조직에 대한 인사발령(가발령)을 자동 생성해 발령 흐름까지 연결할 수 있습니다.

한눈에 보기

메뉴 위치	조직관리 > 조직관리 > 조직개편
필요 권한	시스템관리자 · 인사담당자
선행 설정	법인·사업장·현행 조직이 먼저 운영 중이어야 합니다. [조직개편발령요청]을 사용하려면 "조직 발령 대상" 표시가 켜진 발령 규칙이 발령 규칙 마스터에 등록돼 있어야 합니다
관련 메뉴	조직관리(현행 조직 편집·조직복구) · 조직원조회 · 화상조직도

화면 구성

화면은 좌·우 2영역으로 나뉩니다. 읽기 전용 권한 사용자는 작업본 목록 조회만 가능합니다.

좌측 — 작업본 목록

항목	설명
년도	조회할 작업본의 연도입니다. 비워 두면 전체를 조회합니다.
작업순번 / 작업일자	작업본 생성 시 자동 부여·기록됩니다. 저장 후에는 변경할 수 없습니다.
조직개편명칭	작업본을 구분하는 이름입니다(예: "2026 상반기 개편안").
복사 / 삭제 아이콘	행 단위로 작업본을 복사하거나 영구 삭제합니다.
[저장]	조직개편명칭을 고친 내용을 저장합니다. 작업일자·작업순번은 변경할 수 없습니다.
[조직도가져오기]	현행 조직 스냅샷을 새 작업본으로 생성합니다. 개편용 자료와 함께 만일에 대비한 Backup 자료가 같이 만들어집니다.

우측 — 작업본 조직 트리

항목	설명
기준일자 / 직전종료조직표시	조회 시점과, 직전에 종료된 조직 포함 여부를 지정합니다.
조직명 · 조직코드 · 조직순서 · 시작/종료일자	필수 항목입니다. 조직코드·시작일자는 신규 행에서만 입력할 수 있습니다.
변경구분	원본(R)·신규(I)·변경(U)이 자동 표시되어 어떤 행이 바뀌었는지 구분합니다.
[저장] / [다운로드]	작업본 트리를 저장하거나 엑셀로 내려받습니다.
[조직도반영]	작업본을 현행 조직 마스터에 일괄 적용합니다.
[조직개편발령요청]	변경 내역을 토대로 인사발령(가발령)을 자동 생성합니다.

트리에서는 행 우클릭 메뉴(하위 조직 추가, 조직 복사(하위 항목 포함/미포함), 조직 변경(기존 조직 종료), 선택 조직 이동, 찾기 Ctrl+Shift+F)와 드래그 앤 드롭으로 조직을 편집할 수 있습니다. 드래그 시 화살표 아이콘이 이동 위치(하위/동일 레벨 위·아래)를 알려주며, X 표시는 이동 불가 위치입니다.

사용 절차

1. 작업본 만들기 (조직도가져오기)

1. 좌측 [조직도가져오기]를 클릭하고, 팝업에 조직개편 명칭을 입력한 뒤 [확인]합니다.
2. 좌측 목록에 개편용 자료(및 동일 명칭의 Backup 자료)가 생성된 것을 확인합니다.
3. 이후 개편 작업은 개편용 자료에서만 진행하고 Backup 자료는 수정하지 않습니다.

2. 작업본에서 조직 편집하기

1. 좌측에서 작업본을 선택하고 우측에서 기준일자를 지정해 [조회]합니다.
2. 우클릭 메뉴·드래그 앤 드롭으로 조직을 추가·복사·이동·변경합니다.
   • 조직 변경(기존 조직 종료) · 선택 조직 이동: 기존 조직 종료일자가 기준일자 전일로, 새 조직 시작일자가 기준일자로 자동 설정됩니다.
   • 조직 복사(하위 항목 포함/미포함): 시작·종료일자를 자동 수정하지 않으므로 복사 후 날짜를 직접 확인합니다.
3. 우측 [저장]을 누릅니다. 작업본 저장만으로는 실제 조직이 바뀌지 않습니다.

3. 현행 조직에 반영하기

1. 검토가 끝난 작업본을 선택하고 [조직도반영]을 클릭합니다.
2. "반영하시겠습니까?" 확인 후 실행하면 현행 조직 마스터에 일괄 적용됩니다.

4. 조직개편발령요청 (가발령 자동 생성)

1. 발령을 만들 작업본을 선택하고 우측 [조회]로 변경 내역을 확인합니다(변경 후 저장된 상태여야 합니다).
2. [조직개편발령요청] 클릭 → 팝업에서 개편일자·명칭변경 발령코드·조직이동 발령코드·발령제목을 모두 입력합니다.
3. 확인하면 변경된 조직마다 가발령이 자동 생성되며, 확정·결재는 인사발령 화면에서 진행합니다.

유의사항

자주 묻는 질문

조직개편과 조직관리 화면은 어떻게 다른가요?

조직관리는 현행 조직을 즉시 편집·즉시 반영하는 화면이고, 조직개편은 작업본 위에서 시뮬레이션한 뒤 [조직도반영] 시점에만 한꺼번에 적용하는 화면입니다. 큰 개편은 조직개편에서 안을 만들어 검토·비교한 뒤 확정 시점에 반영하는 것이 안전합니다.

작업본을 저장했는데 실제 조직이 안 바뀌었어요.

정상입니다. 작업본은 현행 조직과 분리된 별도 영역이며, [조직도반영]을 누르고 확인했을 때만 실제 조직에 적용됩니다.

[조직개편발령요청]이 거부됩니다.

① 좌측에서 작업본을 선택했는지, ② 우측 트리에 실제 변경 내역(신규 I·변경 U)이 있는지, ③ 변경 후 [저장]을 눌렀는지 확인하세요. "조직개편 선택후 요청하세요", "조회된 내역이 없습니다", "변경사항 저장후 진행해주세요", "조직정보가 변경된 조직이 없습니다" 메시지는 모두 이 순서를 지키라는 안내입니다. 팝업의 개편일자·명칭변경·조직이동·발령제목 4개 항목도 모두 입력해야 합니다.

발령요청 팝업의 명칭변경·조직이동 드롭다운이 비어 있어요.

"조직 발령 대상" 표시가 켜진 발령 규칙이 발령 규칙 마스터에 등록돼 있어야 이 드롭다운이 채워집니다. 드롭다운이 비어 있으면 발령 담당자(관리자)에게 발령 규칙 등록을 요청하세요.

드래그로 이동할 때 X 표시가 나오면 어떻게 하나요?

해당 위치로는 이동이 불가능하다는 뜻입니다. 화살표 아이콘이 표시되는 위치에 드롭하거나, 조직 규모가 커서 드래그가 어려우면 우클릭 메뉴의 선택 조직 이동을 사용하는 것이 안정적입니다.

조직개편으로 만든 가발령은 어디서 확정하나요?

인사발령 화면(발령 메뉴)에서 일반 발령과 동일한 흐름으로 확정·결재를 진행합니다.