조직 일상 운영 개요
조직 담당자가 일상적으로 반복하는 업무를 흐름 순서로 정리했습니다. 각 업무의 화면별 상세 사용법은 링크된 기능별 매뉴얼을 참고하세요.
1. 조직원·조직장 현황 확인
- 조직원조회 — 조직 트리에서 기준일자 시점의 소속 조직원과 조직장을 조회합니다. 정식 발령과 예외 지정을 합친 실제 보임 상태를 보여줍니다.
- 화상조직도·법인이미지관리 — 조직 계층을 조직장 사진과 함께 다이어그램으로 확인합니다.
2. 보임 예외 처리
조직장 궐석 시 직무대행, 겸직·임시 보임·파견처럼 정식 발령으로 잡기 어려운 경우를 처리합니다.
- 조직장관리 — 특정 직원을 조직장·조직원으로 기간 단위 예외 지정합니다. 등록된 직원은 조직도와 결재선에서 정식 발령자와 함께 인식됩니다.
인사발령상 조직장이 이미 존재하면 발령 조직장이 예외 지정자보다 우선 적용됩니다. 결재선이 기대와 다르면 인사발령의 조직장 지정 여부를 먼저 확인하세요.
3. 인건비 배분 조정
- 개인별코스트센터 — 직원별 인건비를 어느 코스트센터에 어떤 비율로 배분할지 기간 단위로 등록·조정합니다. 발령 후 자동 반영되지 않은 예외 건은 이 화면에서 개별 조정합니다.
4. 조직 변경 처리
- 조직관리 — 조직 신설·명칭 변경·이동 등 소규모 변경을 현행 조직에 직접 반영합니다. 큰 변경 전에는 [조직도백업하기]로 안전망을 확보하세요.
- 조직개편 — 대규모 개편은 작업본 위에서 시뮬레이션한 뒤 확정 시점에 한꺼번에 반영합니다.
조직명·상위조직을 바꾼 뒤에는 조직관리 화면의 [조직전체명생성]을 한 번 실행해 전체명(풀네임)을 일괄 갱신하는 것이 권장됩니다.