개인별코스트센터
직원 한 명의 인건비를 어느 코스트센터(비용 귀속 부서)에 어떤 비율로 분배할지 기간 단위로 등록·관리하는 화면입니다. 한 직원을 여러 코스트센터에 백분율로 나누어 귀속시킬 수 있어 급여·인건비 원가 배부와 회계 처리의 기준이 되며, 엑셀 양식으로 일괄 등록도 지원합니다.
한눈에 보기
| 메뉴 위치 | 조직관리 > 조직관리 > 개인별코스트센터관리 (시스템 오픈 프로세스 > 인사/조직 > 인사 정보 등록/설정 > 개인별코스트센터관리 경로도 동일 화면) |
| 필요 권한 | 시스템관리자 · 인사담당자 (본인 권한 조직 범위의 직원만 조회·등록 가능) |
| 선행 설정 | 직원 마스터(인사기록) · 코스트센터 공통코드(ORG_COSTCN_CD) 등록 |
| 관련 메뉴 | 조직관리(조직 단위 코스트센터) · 인사기록 · 급여관리 |
화면 구성

검색 조건
| 항목 | 설명 |
|---|---|
| 기준일자 | 조회 기준 시점입니다. 화면 진입 시 오늘 날짜가 기본 설정됩니다. |
| 직원찾기 | 특정 직원만 조회할 때 사용합니다. 본인 권한 범위의 직원만 검색됩니다. |
| 재직상태 | 퇴직자포함/퇴직자제외 라디오입니다. 기본값은 회사 설정에 따라 다를 수 있습니다. |
목록의 주요 항목
| 항목 | 설명 |
|---|---|
| 직원번호 / 성명 | 대상 직원입니다. 직원번호 입력 시 자동 매칭되며, 매칭 실패 시 직원찾기 팝업이 열립니다. |
| 재직상태 / 소속 / 직위 | 직원의 현재 정보가 표시됩니다(표시 전용). |
| 코스트센터 | 인건비를 배분할 코스트센터를 드롭다운에서 선택합니다. 신규 행에서만 편집할 수 있습니다. |
| 백분율 | 배분 비율(%)입니다. 새 행 기본값은 100이며, 여러 행으로 나눌 때 합계 100이 되도록 입력합니다. |
| 시작일자 / 종료일자 | 배분 적용 기간입니다. 새 행은 시작일=기준일자, 종료일=29991231이 기본 설정됩니다. |
| 비고 | 배분 사유 등 참고 내용을 입력합니다. |
버튼
| 버튼 | 동작 |
|---|---|
| 조회 | 기준일·직원·재직상태 조건으로 목록을 불러옵니다. |
| 입력 | 빈 행을 추가합니다(시작일·종료일·백분율 기본값 자동 채움). |
| 저장 | 추가·수정·삭제 행을 일괄 반영합니다. |
| 양식다운로드 / 업로드 | 엑셀 양식을 받아 다수 직원을 일괄 등록합니다. |
| 다운로드 | 목록을 엑셀로 내려받습니다. |
사용 절차
1. 직원 한 명을 한 코스트센터에 100% 등록하기
- 기준일자·재직상태로 [조회]해 현재 배부 이력을 확인합니다.
- [입력]으로 빈 행을 추가하고 직원번호를 입력하면 성명·소속·직위가 자동 채워집니다.
- 코스트센터를 드롭다운에서 선택하고 [저장]합니다.
2. 한 직원을 여러 코스트센터에 비율로 나누기
- 같은 직원번호로 [입력]을 여러 번 눌러 행을 추가합니다.
- 행마다 다른 코스트센터를 선택하고 백분율을 나눠 입력합니다(예: 50% + 50%). 기간은 동일하게 잡는 것이 일반적입니다.
- [저장]하면 급여·원가 모듈이 이 비율대로 인건비를 분할 집계합니다.
3. 엑셀로 다수 직원 일괄 등록하기
- [양식다운로드]로 빈 양식을 받아 직원번호·코스트센터·백분율·시작일·종료일·비고를 채웁니다.
- [업로드]하면 그리드에 일괄 적재되며, 직원번호 매칭에 실패한 행은 분홍색으로 표시되고 "직원번호가 잘못된 행이 있습니다." 안내가 뜹니다.
- 잘못된 사번을 정정한 뒤 [저장]합니다. 분홍색 행이 남아 있으면 그 행은 저장에서 누락됩니다.
4. 코스트센터 변경하기 (기간 마감 + 새 행 추가)
- 기존 행의 종료일자를 변경 기준일 직전 날짜로 수정해 이전 기간을 마감합니다.
- [입력]으로 같은 직원번호 + 새 시작일자 + 새 코스트센터 행을 추가하고 [저장]합니다.
백분율 합계가 100을 초과하거나 미달이어도 시스템이 저장을 강제로 차단하는지는 회사 설정에 따라 다를 수 있습니다. 원가 배부의 정확성을 위해 항상 직원별 합계 100%를 기준으로 입력·점검하시기 바랍니다.
유의사항
반드시 확인해 주세요
- 직원번호·코스트센터·시작일자는 등록 후 수정할 수 없습니다. 변경은 기존 행 종료일자 마감 + 새 행 추가 방식으로 진행합니다.
- 같은 (직원+시작일자+코스트센터) 조합은 중복 저장되지 않습니다. 중복이면 신규 행이 무시되므로 시작일자를 새로 지정해야 합니다.
- 배분 기간이 겹치지 않도록 설정하세요. 이력형으로 누적 보관되므로 기간이 겹치면 원가 집계가 어긋날 수 있습니다.
- 코스트센터 변경은 인건비 배분·회계 처리에 직접 영향을 줍니다. 급여 마감 전후 변경 시 특히 주의하세요.
- 코스트센터 코드 자체는 이 화면에서 만들 수 없습니다. 코드관리 > 공통코드의 코스트센터코드(ORG_COSTCN_CD) 그룹에서 등록·변경합니다.
자주 묻는 질문
직원의 인건비를 여러 부서로 나누려면 어떻게 하나요?
같은 직원에 대해 코스트센터를 달리한 행을 여러 개 등록하고 각 행에 백분율을 입력합니다. 합계가 100이 되도록 맞춰 주세요.
인사발령이 나면 코스트센터가 자동으로 바뀌나요?
발령과 코스트센터가 연동되어 있다면 자동 변경될 수 있으나, 회사 설정에 따라 다를 수 있습니다. 자동 반영되지 않은 예외 건은 이 화면에서 개별 조정합니다.
엑셀 업로드 후 분홍색 행이 생겼습니다.
그 행의 직원번호가 본인 권한 범위 밖이거나 시스템에 없는 사번입니다. 사번을 정정한 뒤 다시 저장하세요. 분홍색 상태로는 저장에서 누락됩니다.
"작업가능한 데이터가 없습니다."는 무슨 뜻인가요?
[저장]을 눌렀지만 추가·수정·삭제된 행이 한 건도 없다는 안내입니다. 변경한 행이 실제로 있는지 확인 후 다시 저장하세요.
퇴직자 이력도 조회할 수 있나요?
검색바의 재직상태를 "퇴직자포함"으로 선택하고 조회하면 됩니다. 과거 기간 행은 이력으로 보존되어 사후 재집계·감사 대응에 활용됩니다.