근무지관리
회사의 근무지를 등록·관리하는 기준정보 화면입니다. 근무지명·소속 법인(근무지회사)·국가·주소를 시작일자~종료일자 기간 단위로 보관하며, 근무지별로 근무달력과 근태기준이 설정되는 지역 기준이 됩니다. 본사·현장직처럼 근무형태가 다른 그룹을 근무지로 구분해 관리하고, 근무형태가 동일하다면 별도의 근무지를 나누지 않아도 됩니다. 메뉴에서는 "근무달력(근무지)"라는 이름으로 표시됩니다.
한눈에 보기
| 메뉴 위치 | 조직관리 > 조직기준 > 근무달력(근무지) |
| 필요 권한 | 인사담당자 · 인사운영자 · 시스템관리자 · 시스템운영자 · 대시보드사용자 |
| 선행 설정 | 법인관리에서 소속 법인 등록(회사콤보 표시여부=Y) |
| 관련 메뉴 | 법인관리 · 사업장관리 |
화면 구성
검색 조건
| 항목 | 설명 |
|---|---|
| 기준일자 | 해당 일자에 유효한 근무지 정보를 조회합니다. |
| 근무지명 | 특정 근무지를 이름으로 검색할 수 있습니다. |
버튼
| 버튼 | 동작 |
|---|---|
| 조회 | 기준일자·근무지명 조건으로 근무지 목록을 불러옵니다. |
| 입력 | 새 근무지 행을 추가합니다. |
| 복사 | 선택한 행을 동일한 값으로 복사해 새 행을 만듭니다. |
| 저장 | 추가·수정·삭제한 내용을 한 번에 반영합니다. |
| 다운로드 | 조회된 목록을 엑셀로 내려받습니다. |
읽기 권한만 있는 사용자에게는 [입력]·[복사]·[저장] 버튼이 표시되지 않으며, 조회와 다운로드만 가능합니다.
목록의 주요 항목
| 항목 | 설명 |
|---|---|
| 근무지코드 | 근무지를 구분하는 고유 코드입니다. 신규 입력 시에만 편집할 수 있습니다. |
| 근무지명 / 근무지영문명 | 근무지의 한글명과 영문명입니다. |
| 시작일자 / 종료일자 | 근무지 정보가 유효한 기간입니다. 시작일자는 신규 입력 시에만 편집할 수 있습니다. |
| 순서 | 목록 정렬 순서입니다. |
| 근무지회사 | 근무지가 속한 법인입니다. 법인관리에서 등록한 법인 중 회사 선택 목록에 표시되는 법인만 선택할 수 있습니다. |
| 국가코드 / 우편번호 / 주소 | 근무지의 소재 정보입니다. 주소는 우편번호 팝업으로 자동 입력할 수 있습니다. |
그리드 입력 외에, 별도의 "Location관리" 팝업 화면에서도 근무지명·근무지회사·소재국가·우편번호·주소·순서를 입력할 수 있습니다.
사용 절차
1. 신규 근무지 등록하기
- 기준일자를 지정하고 [조회]해 현재 등록된 근무지를 확인합니다.
- [입력] 버튼을 눌러 빈 행을 추가합니다.
- 근무지코드·근무지명·시작일자·종료일자·순서·근무지회사(필수)를 입력하고, 필요 시 국가코드·주소를 입력합니다.
- [저장]을 누르면 "저장 되었습니다" 메시지와 함께 목록이 다시 조회됩니다.
2. 근무지 정보 수정하기
- 수정할 근무지 행을 선택해 근무지명·근무지회사·주소 등을 직접 수정합니다.
- [저장]합니다. 근무지코드와 시작일자는 수정되지 않으며, 그 외 항목은 즉시 반영됩니다.
3. 근무지 삭제하기
- 삭제할 근무지 행의 삭제 체크를 켠 뒤, 정말 삭제할 행만 체크되어 있는지 확인합니다.
- [저장]으로 삭제를 반영합니다. 근무달력·근태기준이 근무지를 참조하므로 삭제 전에 후행 영향을 반드시 검토하세요.
근무지를 등록해도 근무달력이 자동으로 만들어지지는 않습니다. 이 화면은 근무지 마스터만 관리하며, 실제 근무달력(공휴일·근무일)은 근태관리의 달력관리 메뉴에서 근무지별로 별도 생성합니다. 시스템 최초 오픈 단계에서는 "시스템 오픈 프로세스 > 인사/조직 > 회사정보 등록 > 근무지관리" 경로로도 같은 화면을 열 수 있습니다.
유의사항
반드시 확인해 주세요
- 근무지는 단순한 장소가 아니라 근무형태가 다른 그룹 단위로 관리해야 합니다. 동일한 근무형태(예: 사무직 월~금 동일 근무)는 하나의 근무지(근무달력)를 함께 사용합니다.
- 교대근무제 등 특수 근무형태가 있다면 별도의 근무지를 등록해야 합니다. 근무지별로 근태기준이 따로 설정되기 때문입니다.
- 근무지코드와 시작일자는 등록 후 수정할 수 없습니다. 같은 근무지코드+시작일자 조합이 이미 있으면 저장이 차단됩니다. 변경이 필요하면 기존 행을 종료일자로 마감하고 새 기간의 행을 추가하세요.
- 삭제 전 복원 수단을 확보하세요. 삭제한 근무지의 복원 기능은 없으므로, 삭제 전에 [다운로드]로 목록을 내려받아 두는 것이 좋습니다.
자주 묻는 질문
근무지와 사업장은 무엇이 다른가요?
사업장은 4대보험·세무 신고 단위이고, 근무지는 실제 근무 장소(지역) 기준으로 근무달력·근태기준의 적용 단위입니다. 같은 사업장에 여러 근무지가 있을 수 있어 둘을 분리해 관리합니다.
근무지를 여러 개로 나누면 어떤 점이 좋은가요?
근무형태가 다른 직원들의 근무 패턴을 명확히 구분할 수 있고, 근무시간·휴무일·교대 일정을 근무지별로 따로 설정할 수 있습니다.
본사와 현장직 모두 같은 근무시간이라면 근무지를 나눠야 하나요?
아닙니다. 근무형태가 동일하다면 하나의 근무지로 관리해도 됩니다.
근무지회사 드롭다운에 우리 법인이 안 보여요. 왜 그런가요?
법인관리에서 해당 법인의 "회사콤보 표시여부"가 Y인지, 시작일자~종료일자가 현재 일자를 포함하는지 확인하세요. 회사 선택 목록에 나오지 않는 법인은 이 드롭다운에도 표시되지 않습니다.
근무지 화면에서 "사용중인 법인은 삭제 할 수 없습니다." 메시지가 떠요. 무슨 뜻인가요?
이 메시지는 법인관리 화면의 검증 문구를 이 화면이 그대로 공유해 표시되는 것으로, 실제 근무지 삭제를 차단하는 조건을 뜻하지는 않습니다. "법인"이라는 문구에 혼동하지 말고, ① 근무지코드·근무지명·시작/종료일자·순서·근무지회사(필수) 입력 여부, ② 같은 근무지코드+시작일자 중복 여부를 점검한 뒤 다시 [저장]하세요. 반복되면 시스템 담당자에게 문의합니다.
근무지를 잘못 삭제했을 경우 복원이 가능한가요?
복원 기능은 없습니다. 삭제 전에 반드시 엑셀 다운로드 등으로 내용을 보관해 두세요.
관련 메뉴
선행 업무
- 법인관리 — 근무지의 소속 법인(근무지회사)을 먼저 등록합니다.
후행 업무
- 근태관리의 달력관리 — 근무지별 근무달력(공휴일·근무일)을 생성합니다.
- 근태기준 설정 — 근무지 단위로 근태 규정이 적용됩니다.
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