교육계획관리

직원이 [교육계획신청(직원)] 화면에서 전자결재로 신청한 교육 수요(수강 예정 과정·수강예정년월·의견)를 교육 담당자가 한 화면에서 조회·보정·일괄 등록하는 관리 화면입니다. 결재상태·교육과정·수강예정년월·직원/소속으로 필터링할 수 있으며, 의견 컬럼을 직접 수정해 보정할 수 있습니다.

한눈에 보기

메뉴 위치	교육관리 > 교육준비 > 교육계획관리
필요 권한	교육 담당 · 시스템관리자
선행 설정	교육과정관리에 과정 사전 등록, 인사기록·인사발령 등록
관련 메뉴	교육계획신청(직원) · 교육과정개설 · 교육이력관리

화면 구성

검색 조건

항목	설명
교육과정	교육과정명으로 부분 검색합니다.
교육대분류 / 교육중분류	등록된 교육 분류별로 필터링합니다.
수강예정(시작년월~종료년월)	조회할 예정 기간을 연·월 단위로 설정합니다. 비워두면 전체 기간을 조회하며, 시작년월이 종료년월보다 늦으면 조회가 차단됩니다.
결재상태	'전체', '결재완료', '결재진행중' 등으로 구분해 조회합니다.
직원/소속	신청자 이름이나 소속으로 검색합니다.

버튼

버튼	동작
조회	검색 조건에 맞는 교육계획 목록을 불러옵니다.
입력	운영자가 새로운 교육계획을 직접 등록할 때 빈 행을 추가합니다.
복사	기존 계획을 복제해 빠르게 신규 계획을 만듭니다.
저장	추가·수정·삭제한 내용을 한 번에 반영합니다.
양식다운로드 / 업로드	엑셀 서식을 내려받아 대량 등록에 활용하거나, 작성한 엑셀을 업로드합니다.
다운로드	조회된 목록을 엑셀로 내려받습니다.

목록의 주요 항목

항목	설명
신청서 아이콘	직원이 결재로 신청한 행에만 표시됩니다. 클릭하면 결재 본문 팝업에서 결재선·결재 의견을 확인할 수 있습니다.
결재상태	해당 신청의 진행 상태를 보여줍니다.
직원번호 / 성명 / 소속 / 직급	신청 시점의 직원 정보입니다. 신규 행에서만 편집할 수 있습니다.
교육과정명 / 교육기관 / 대분류 / 중분류 / 내외구분	과정 선택 팝업으로 선택하면 자동으로 채워집니다.
수강예정년월	언제든지 수정할 수 있습니다.
의견	담당자가 계획을 검토·보정할 때 사용하는 핵심 항목입니다. 언제든지 수정할 수 있습니다.

사용 절차

1. 신청된 교육계획 조회하기

1. 수강예정 기간(예: 다음 분기), 필요 시 결재상태·대분류/중분류·교육과정명·직원/소속 조건을 입력합니다.
2. [조회]를 클릭하면 권한 범위 내 직원의 교육계획이 목록에 표시됩니다.

2. 계획 의견(메모) 보정하기

1. 직원/소속이나 수강예정년월로 [조회]합니다.
2. 보정할 행의 의견 셀에 담당자 메모(예: "12월 차수로 일정 조정 권고")를 입력합니다.
3. [저장]하면 변경된 행만 반영되고, "저장 되었습니다" 메시지와 함께 목록이 다시 조회됩니다.

3. 계획 일괄 등록하기 (엑셀)

1. [양식다운로드]로 빈 엑셀을 내려받습니다.
2. 직원번호·교육과정·수강예정년월·의견 등을 행 단위로 작성합니다.
3. [업로드]로 엑셀을 그리드에 적재하면 직원번호가 자동으로 매칭됩니다. 매칭에 실패하면 "대상 직원에 대한 조회 권한이 없거나 해당직원이 존재 하지 않습니다." 메시지가 표시되므로, 직원번호를 확인하거나 직원 검색 팝업으로 다시 선택하세요.
4. [저장]을 클릭해 등록을 완료합니다.

4. 운영자 등록분 삭제하기

1. 삭제 대상 조건으로 [조회]합니다.
2. **신청서 아이콘이 없는 행(운영자가 직접 등록한 계획)**의 [삭제] 체크박스를 켭니다. 신청서 아이콘이 있는 행을 체크하면 "직원이 신청한 신청서는 삭제할 수 없습니다" 경고가 표시됩니다.
3. [저장]하면 영구 삭제됩니다.

유의사항

자주 묻는 질문

교육계획관리와 교육이력관리의 차이는?

교육계획관리는 직원이 "언제 어떤 과정을 듣고 싶다"는 수요조사 단계의 계획을 관리합니다. [교육이력관리]는 실제로 개설된 차수를 신청·이수한 이력을 관리합니다. 두 화면은 서로 다른 데이터를 다루며 별개로 관리됩니다.

의견 컬럼만 수정 가능한가요?

직원번호·교육과정·교육기관·대분류·중분류·내외구분은 신규 행 추가 시에만 편집할 수 있고, 이미 저장된 행에서는 잠겨 있습니다. 수강예정년월과 의견은 언제든지 수정할 수 있으며, 특히 의견은 담당자가 계획을 보정할 때 주로 사용하는 항목입니다.

"직원이 신청한 신청서는 삭제할 수 없습니다" 경고가 뜹니다.

신청서 아이콘이 있는 행은 직원이 [교육계획신청(직원)] 화면에서 전자결재로 신청한 행이라 이 화면에서 삭제할 수 없습니다. 신청을 무효화하려면 직원 본인이 [교육계획신청(직원)] 또는 전자결재 화면에서 결재 취소·반려를 진행해야 합니다. 이 화면에서 바로 삭제할 수 있는 것은 운영자가 직접 등록한 행(신청서 아이콘이 없는 행)뿐입니다.

드롭다운(대분류·중분류·결재상태)이 비어 있어요.

세 드롭다운은 공통코드로 관리됩니다. 코드가 비어 있다면 코드관리 화면에서 해당 그룹의 코드가 등록·활성화되어 있는지 시스템 관리자에게 확인을 요청하세요.

검색바의 수강예정년월을 비울 수 있나요?

비울 수 있습니다. 비우면 전체 기간을 검색하지만 데이터가 많으면 응답이 느릴 수 있으니 가능하면 기간을 좁혀 조회하는 것이 좋습니다.

저장을 눌렀는데 "저장된 내용이 없습니다." 메시지가 나타납니다.

저장할 때 반영된 행이 0건이라는 뜻입니다. 추가·수정·삭제한 행이 있는지 확인한 뒤 다시 [저장]을 누르세요.

관련 메뉴

선행 업무

• 교육계획신청(직원) — 직원이 전자결재로 교육계획을 신청하는 화면
• 교육과정관리 — 계획 등록 대상이 되는 교육과정 사전 등록

후행 업무

• 교육과정개설 — 계획 검토 결과를 반영한 실제 차수 개설
• 교육이력관리 — 실제 신청·이수 단계로 이어지는 이력 관리